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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生通用协议模板2024年适用

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1实习生

1.2雇主

1.3实习期

1.4实习岗位

第二条实习生的义务

2.1实习生的基本义务

2.2实习生的具体职责

2.3实习生的人事关系

第三条实习生的权益

3.1实习生的薪酬待遇

3.2实习生的人身安全

3.3实习生的休息休假

第四条实习生的培训与发展

4.1实习生的培训计划

4.2实习生的职业发展

4.3实习生的评价体系

第五条实习生的管理

5.1实习生的考勤管理

5.2实习生的工作纪律

5.3实习生的奖惩措施

第六条雇主的责任与义务

6.1雇主的培训责任

6.2雇主的工作条件保障

6.3雇主的劳动保护责任

第七条合同的生效、变更与终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更程序

7.3合同的终止条件

7.4合同终止后的相关事宜

第八条违约责任

8.1实习生违约责任

8.2雇主违约责任

8.3违约责任的赔偿方式

第九条争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的时间限制

9.3争议解决的地点与适用法律

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的定义

10.2必威体育官网网址信息的保护期限

10.3必威体育官网网址信息的例外情况

第十一条法律适用与争议解决

11.1合同的签订地

11.2合同的适用法律

11.3争议解决的方式

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项

12.2补充协议的签订

12.3合同的修改与替换

第十三条双方信息披露

13.1实习生的个人信息

13.2雇主的单位信息

13.3信息披露的准确性保障

第十四条合同的签署

14.1合同签署的日期

14.2合同签署的主体

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1实习生

实习生是指与雇主签订本协议，在实习期内，接受雇主安排的工作任务，获取实践经验，以提高个人综合素质和职业技能的学生。

1.2雇主

雇主是指与实习生签订本协议，提供实习岗位，给予实习生实习机会的单位或组织。

1.3实习期

实习期是指实习生在雇主处进行实习的时间段，自实习生正式入职之日起至协议约定的实习期满之日止。

1.4实习岗位

实习岗位是指雇主为实习生提供的，与实习生所学专业或职业发展方向相关的具体工作岗位。

第二条实习生的义务

2.1实习生的基本义务

实习生应当遵守国家的法律法规，遵守雇主的规章制度，服从雇主的合理安排，认真完成实习任务，维护雇主的合法权益。

2.2实习生的具体职责

实习生应当按照雇主的岗位要求，履行岗位职责，不得迟到、早退、旷工。在实习期间，实习生应积极参加雇主组织的各项培训和活动，提升自身能力。

2.3实习生的人事关系

实习生与雇主之间不构成劳动关系。实习生在实习期间，其人事关系、档案、户籍等仍保留在原学校或家庭所在地。

第三条实习生的权益

3.1实习生的薪酬待遇

实习生在实习期间，雇主应根据实际情况给予适当的实习补贴。实习补贴的标准、发放方式等由双方在协议中约定。

3.2实习生的人身安全

雇主应保障实习生的人身安全，提供安全的工作环境，对实习生进行必要的安全教育和培训。实习生在实习过程中造成他人损害的，由实习生依法承担相应的责任。

3.3实习生的休息休假

实习生在实习期间，享有国家法定节假日休息的权利。雇主应尊重实习生的休息休假权益，不得安排实习生在休息日工作。

第四条实习生的培训与发展

4.1实习生的培训计划

雇主应根据实习生的实际情况，制定培训计划，通过业务培训、导师辅导等形式，提升实习生的业务能力和综合素质。

4.2实习生的职业发展

雇主应为实习生提供职业发展的机会，根据实习生的表现和需求，给予实习生就业推荐或内部招聘的机会。

4.3实习生的评价体系

雇主应建立科学的实习生评价体系，对实习生的工作表现进行定期评估，为实习生提供反馈和改进的方向。

第五条实习生的管理

5.1实习生的考勤管理

实习生应按照雇主的规定进行考勤，如需请假、迟到、早退等，应提前向雇主申请，并经雇主批准。

5.2实习生的工作纪律

实习生应遵守雇主的工作纪律，包括但不限于保守商业秘密、爱护公司财产、遵守公司规章制度等。

5.3实习生的奖惩措施

雇主应对实习生的工作表现给予奖励或处罚。奖励分为物质奖励和精神奖励，处罚包括口头警告、书面警告、暂停实习等。

第六条雇主的责任与义务

6.1雇主的培训责任

雇主应对实习生进行必要的业务培训和安全教