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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习生短期人力资源租赁合同2024版B版

本合同目录一览

1.实习生短期人力资源租赁合同的定义及适用范围

1.1定义

1.2适用范围

2.合同双方的权益和义务

2.1出租方的权益和义务

2.1.1提供合格的实习生

2.1.2对实习生进行必要的培训和管理

2.1.3保障实习生的合法权益

2.2租赁方的权益和义务

2.2.1合理使用实习生

2.2.2提供实习生的工作条件和待遇

2.2.3负责实习生的安全和工作安排

3.实习生的条件和要求

3.1基本条件

3.2专业要求

3.3技能要求

4.实习生的工作时间和工作内容

4.1工作时间

4.2工作内容

5.实习生的待遇和福利

5.1薪资待遇

5.2福利待遇

5.3实习生福利的具体内容

6.合同的有效期和终止

6.1合同的有效期

6.2合同的终止条件

7.违约责任

7.1出租方的违约行为及责任

7.2租赁方的违约行为及责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.适用法律

9.1合同签订地法律

9.2国际法律适用

10.其他约定

10.1必威体育官网网址条款

10.2知识产权归属

10.3信息安全

11.附件

11.1实习生名单

11.2实习生培训计划

11.3实习生工作职责

12.合同的签订和生效

12.1签订程序

12.2生效条件

13.合同的变更和解除

13.1变更条件

13.2解除条件

14.合同的终止和解除后的处理

14.1终止条件

14.2解除后的处理事项

第一部分：合同如下：

第一条实习生短期人力资源租赁合同的定义及适用范围

1.2本合同适用于我国法律管辖范围内，出租方和租赁方依法开展实习生短期人力资源租赁业务的情况。

第二条合同双方的权益和义务

2.1出租方的权益和义务

2.1.1出租方应保证提供的实习生符合租赁方的要求，具备实习所需的专业知识、技能和素质。

2.1.2出租方应对实习生进行必要的培训和管理，确保实习生了解租赁方的工作要求和注意事项，同时关心实习生的成长和发展。

2.1.3出租方应保障实习生的合法权益，包括但不限于实习生的劳动报酬、休息时间和劳动安全等。

2.2租赁方的权益和义务

2.2.1租赁方应合理使用实习生，为其提供合适的工作条件和环境，合理安排实习生的工作时间和工作内容。

2.2.2租赁方应按照约定向实习生支付劳动报酬，提供相应的福利待遇，保障实习生的合法权益。

2.2.3租赁方负责实习生的安全和工作安排，对实习生的工作成果必威体育官网网址，并尊重实习生的知识产权。

第三条实习生的条件和要求

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，能够胜任实习工作；

（3）遵守我国法律法规，无犯罪记录。

3.2实习生应具备租赁方所需的专业知识和技能。

第四条实习生的工作时间和工作内容

4.1实习生的工作时间应符合我国法律法规的规定，不得低于租赁方所在地区最低小时工资标准。

4.2实习生应按照租赁方的安排，完成约定的工作内容，积极参与租赁方的业务活动和培训。

第五条实习生的待遇和福利

5.1实习生薪资待遇应按照租赁方的工资支付规定执行，不得低于当地最低工资标准。

5.2实习生福利待遇应包括但不限于：社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

5.3实习生福利的具体内容由租赁方根据实际情况制定，并告知实习生。

第六条合同的有效期和终止

6.1本合同的有效期自双方签订之日起至实习生完成约定实习任务之日止。

6.2有下列情形之一的，合同终止：

（1）实习生完成约定实习任务；

（2）实习生提前解除或终止合同；

（3）出租方或租赁方单方面解除或终止合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.3合同终止后，租赁方应按照约定向实习生支付报酬和福利待遇，并办理相关手续。

第八条违约责任

8.1出租方的违约行为及责任

出租方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成租赁方损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担额外费用等。

8.2租赁方的违约行为及责任

租赁方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成出租方损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担额外费用等。

第九条争议解决方式

9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3双方同意仲裁作为解决