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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生劳动合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（实习生）

1.3定义

2.实习期限

2.1实习开始日期

2.2实习结束日期

3.实习内容

3.1实习岗位

3.2实习任务

3.3实习要求

4.实习待遇

4.1薪资待遇

4.2福利待遇

4.3实习证明

5.实习期间的管理与指导

5.1甲方责任

5.2乙方责任

5.3指导老师

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1技术创新

7.2知识产权归属

8.合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3解除后的权益处理

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.合同的生效、终止和解除

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3解除条件

12.其他约定

12.1培训

12.2社会保险

12.3住宿

13.双方约定的其他事项

14.附件

14.1实习计划

14.2甲方营业执照复印件

14.3乙方身份证复印件

14.4指导老师推荐信

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指具有一定规模、工商行政管理部门依法核发的营业执照，有合法的法人资格，能独立承担民事责任的企业或组织。

1.2乙方（实习生）是指与甲方签订本合同，在甲方实习的个人。

1.3定义：本合同中的“实习期间”是指从合同签订之日起至合同约定的实习结束日期止的期间。

2.实习期限

2.1实习开始日期：本合同签订之日起。

2.2实习结束日期：根据双方的实际需求和实际情况协商确定，最长不超过一年。

3.实习内容

3.1实习岗位：根据乙方的专业背景和甲方需求，甲方安排乙方在相应的岗位上进行实习。

3.2实习任务：乙方在实习期间应完成的任务，包括但不限于：学习相关业务知识、参与实际工作、协助完成项目等。

3.3实习要求：乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

4.实习待遇

4.1薪资待遇：甲方按照乙方的实际工作量和表现，给予乙方相应的实习薪资。

4.2福利待遇：甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险，不提供住宿和交通补贴。

4.3实习证明：实习结束后，甲方应根据乙方的实际表现，为乙方提供实习证明。

5.实习期间的管理与指导

5.1甲方责任：甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训，对乙方进行业务指导和监督，确保乙方的实习质量和安全。

5.3指导老师：甲方应指定具有相关经验的员工作为乙方的指导老师，负责乙方的日常指导和管理工作。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至实习结束之日止。

6.3违约责任：乙方泄露甲方秘密的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。

8.合同的变更和解除

8.1变更条件：在实习期间，如果甲乙双方同意变更实习内容、期限或其他条款，可以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。

8.2解除条件：在实习期间，任何一方提前解除合同，应提前三十天书面通知对方。

8.3解除后的权益处理：实习合同解除后，甲方应支付乙方至解除合同之日止的实习薪资，并办理相关手续。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照约定提供实习条件或未支付实习薪资的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此产生的其他损失。

9.2乙方违约：乙方未按照约定完成实习任务的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此产生的其他损失。

10.争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如果调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、终止和解除

11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2终止条件：实习结束后，本合同自动终止。

11.3解除条件：除双方另有约定外，实习期间不得随意解除合同。

12.其他约定

12.1培训：甲方应为乙方提供实习期间所需的业务培训和技术指导。

12.2社会保险：甲方为乙方缴纳实习期间的社会保险。

12.3住宿：甲方不为乙方提供