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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生2024年度试用期间劳务协议模板版B版
本合同目录一览
1.试用期的定义与期限
1.1试用期的开始与结束日期
1.2试用期的最长与最短期限
1.3试用期的延长与缩短
2.实习生的权利与义务
2.1实习生的权利
2.1.1获得工资与福利待遇
2.1.2获得合法的工作环境与条件
2.1.3获得平等的工作机会与发展机会
2.2实习生的义务
2.2.1履行实习生的职责与任务
2.2.2遵守公司的规章制度与纪律
2.2.3保守公司的商业机密与知识产权
3.公司的权利与义务
3.1公司的权利
3.1.1对实习生进行考核与评价
3.1.2对实习生进行培训与指导
3.1.3对实习生的工作成果享有所有权与使用权
3.2公司的义务
3.2.1提供实习生的工作条件与资源
3.2.2保障实习生的合法权益与福利
3.2.3为实习生缴纳社会保险与公积金
4.合同的解除与终止
4.1实习生解除合同的条件与程序
4.2公司解除合同的条件与程序
4.3合同终止的条件与程序
4.4合同解除或终止后的相关事项处理
5.合同的争议解决
5.1双方协商解决
5.2调解组织调解
5.3仲裁机构仲裁
5.4人民法院诉讼
6.合同的生效、修改与解除
6.1合同的生效条件
6.2合同的修改程序
6.3合同的解除条件与程序
7.合同的附则
7.1合同的解释权归属
7.2合同的适用法律
7.3合同的签订日期与地点
7.4合同的有效期
8.其他约定
8.1实习生的工作内容与要求
8.2实习生的工作时间与休息休假
8.3实习生的培训与考核
8.4实习生的晋升与发展
8.5公司的培训与教育
8.6公司的激励与奖励
8.7公司的处罚与纪律
9.附件
9.1实习生简历
9.2实习生学历证明
9.3公司规章制度
9.4实习生培训计划
9.5实习生考核评价表
9.6实习生工资与福利待遇明细
9.7其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条试用期的定义与期限
1.1试用期的开始与结束日期
实习生的试用期自2024年1月1日开始，至2024年12月31日结束。
1.2试用期的最长与最短期限
实习生的试用期最长为6个月，最短为3个月。
1.3试用期的延长与缩短
试用期可以根据实习生和工作表现情况进行延长或缩短，具体延长或缩短的期限由公司决定并通知实习生。
第二条实习生的权利与义务
2.1实习生的权利
2.1.1获得工资与福利待遇
实习生在试用期间享有按照我国相关法律法规和公司规定的工资和福利待遇。
2.1.2获得合法的工作环境与条件
公司为实习生提供合法的工作环境与条件，保障实习生的人身安全和合法权益。
2.1.3获得平等的工作机会与发展机会
实习生享有与其他员工平等的工作机会与发展机会，公司不因实习生的身份而歧视实习生。
2.2实习生的义务
2.2.1履行实习生的职责与任务
实习生应认真履行实习职责，按照公司的要求完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
2.2.2遵守公司的规章制度与纪律
实习生应遵守公司的各项规章制度，维护公司的正常工作秩序。
2.2.3保守公司的商业机密与知识产权
实习生应保守公司的商业机密与知识产权，不得泄露给第三方，也不得自行使用或转让。
第三条公司的权利与义务
3.1公司的权利
3.1.1对实习生进行考核与评价
公司有权对实习生的工作进行考核与评价，以评估实习生的工作表现和能力。
3.1.2对实习生进行培训与指导
公司应根据实习生的需求和职业发展目标，提供相应的培训与指导，以帮助实习生提升技能和经验。
3.1.3对实习生的工作成果享有所有权与使用权
实习生的工作成果属于公司的财产，公司有权使用、处置或转让实习生的工作成果。
3.2公司的义务
3.2.1提供实习生的工作条件与资源
公司应提供实习生所需的工作条件与资源，包括工作场所、设备、工具等。
3.2.2保障实习生的合法权益与福利
公司应保障实习生的合法权益，包括但不限于提供社会保险、公积金等福利待遇。
3.2.3为实习生缴纳社会保险与公积金
公司应按照我国相关法律法规的规定，为实习生缴纳社会保险和住房公积金。
第四条合同的解除与终止
4.1实习生解除合同的条件与程序
实习生有权在试用期内提前解除合同，但需提前向公司书面通知，通知期限不少于30天。
4.2公司解除合同的条件与程序
公司有权在试用期内解除合同，但需提前向实习生书
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