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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习教师岗位2024年详尽合作合同版B版

本合同目录一览

1.实习教师岗位概述

1.1实习教师岗位定义

1.2实习教师岗位职责

1.3实习教师岗位条件

2.合作双方权益

2.1实习教师权益

2.2合作单位权益

2.3双方权益保障

3.实习期限与安排

3.1实习期限

3.2实习安排

3.3实习考核

4.实习教师待遇

4.1薪酬待遇

4.2福利待遇

4.3实习教师培训与发展

5.实习教师管理与指导

5.1实习教师管理

5.2实习教师指导

5.3实习教师评价

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

6.3违反必威体育官网网址义务的处理

7.合同的变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同解除后的权益处理

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3法律适用与管辖

9.合同的生效、终止与续签

9.1合同生效条件

9.2合同终止

9.3合同续签

10.其他约定

10.1双方的其他权利和义务

10.2合同的补充协议

10.3合同的修改和废除

11.合同的签署与生效

11.1签署程序

11.2合同生效时间

11.3合同副本

12.附件

12.1实习教师岗位说明书

12.2实习计划与目标

12.3薪酬福利明细表

13.法律法规与政策依据

13.1相关法律法规

13.2政策依据

13.3合同的合法性保障

14.双方确认与承诺

14.1双方确认合同内容

14.2双方承诺履行合同义务

14.3双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条实习教师岗位概述

1.1实习教师岗位定义

实习教师岗位是指在合作单位指定的教学场所，按照合作单位的教学计划和要求，进行教学实践活动，以提升教育教学能力为主要目的的岗位。

1.2实习教师岗位职责

实习教师的主要职责是进行教学活动，协助指导教师进行教学管理工作，参与教学研讨和培训活动，遵守合作单位的规章制度，维护合作单位的教学秩序。

1.3实习教师岗位条件

（二）具有相应的教师资格证书；

（四）合作单位规定的其他条件。

第二条合作双方权益

2.1实习教师权益

（一）按照合同约定获得薪酬待遇；

（二）享有合作单位提供的基本福利待遇；

（三）参加合作单位组织的培训和发展活动；

（四）享有合作单位规定的其他权益。

2.2合作单位权益

（一）对实习教师进行教育教学工作的管理和指导；

（二）考核实习教师的教学工作质量和效果；

（三）使用实习教师的劳动成果，包括但不限于教学设计、教学论文等；

（四）享有合作单位规定的其他权益。

2.3双方权益保障

双方应依法保障对方的合法权益，未经对方同意，不得损害对方的权益。

第三条实习期限与安排

3.1实习期限

实习期限为2024年9月1日至2024年12月31日。

3.2实习安排

实习教师应按照合作单位的教学计划和安排进行教学工作，包括但不限于课堂教学、辅导、听课、评课等活动。

3.3实习考核

实习结束后，合作单位应对实习教师的教学工作进行考核，考核结果作为实习教师教育教学能力评价的依据。

第四条实习教师待遇

4.1薪酬待遇

实习教师的薪酬待遇为每月人民币元整，按月支付。

4.2福利待遇

实习教师享有合作单位提供的基本福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

4.3实习教师培训与发展

合作单位应为实习教师提供教育教学培训和发展机会，包括但不限于教学研讨、教学观摩、专业培训等。

第五条实习教师管理与指导

5.1实习教师管理

实习教师应遵守合作单位的规章制度，接受合作单位的管理和监督。

5.2实习教师指导

合作单位应为实习教师提供教育教学指导，包括但不限于教学设计、教学方法、课堂管理等方面。

5.3实习教师评价

合作单位应对实习教师的教学工作进行定期评价，评价结果作为实习教师教育教学能力评价的重要依据。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

实习教师应对合作单位的教学计划、教学资源、学生信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

6.2知识产权归属

实习教师在实习期间创作的教学设计、教学论文等成果的知识产权归合作单位所有。

6.3违反必威体育官网网址义务的处理

实习教师违反必威体育官网网址义务的，合作单位有权要求实习教师承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更

双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。

7.2合同解除

双方同意，合同解除应