- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
医务人员专属2024年聘用协议范本版A版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方信息
1.2受聘方信息
2.聘用期限
2.1起始日期
2.2终止日期
3.工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金
4.4社会保障
5.培训与进修
5.1培训机会
5.2进修支持
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.合同终止与解除
7.1终止条件
7.2解除条件
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.其他条款
10.1请假规定
10.2病假待遇
10.3年假待遇
11.附件
11.1个人简历
11.2职业资格证书
12.签字页
12.1聘用方签字
12.2受聘方签字
13.合同生效日期
14.合同编号
第一部分:合同如下:
1.聘用双方
1.1聘用方信息
聘用方名称:(填写全称)
聘用方地址:(详细地址)
联系人:(姓名)
联系电话:(电话号码)
1.2受聘方信息
受聘方姓名:(姓名)
身份证号码:(身份证号码)
专业:(专业名称)
职业资格证书号码:(职业资格证书号码)
2.聘用期限
2.1起始日期
本合同自(年)年(月)月(日)日起生效。
2.2终止日期
本合同期限为(年),自(起始日期)至(终止日期)。
3.工作内容
3.1岗位职责
(列举具体职责)
3.2工作地点
受聘方的工作地点为(工作地点)。
3.3工作时间
受聘方的工作时间为(工作时间),如有特殊情况需加班,应提前通知聘用方,并按相关规定支付加班费。
4.工资待遇
4.1基本工资
受聘方的基本工资为(金额)元/月。
4.2绩效工资
受聘方的绩效工资根据工作表现和业绩进行评定,具体标准另行制定。
4.3奖金
受聘方根据工作表现和业绩有机会获得奖金,具体标准另行制定。
4.4社会保障
聘用方依法为受聘方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.培训与进修
5.1培训机会
聘用方提供(次数/时长)的培训机会给受聘方,以提升其专业技能和知识水平。
5.2进修支持
聘用方支持受聘方进行专业进修,并根据实际情况提供必要的便利和支持。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
受聘方必须对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
受聘方的必威体育官网网址义务自本合同终止之日起持续(年限)。
7.合同终止与解除
7.1终止条件
a)合同到期,双方未续签;
b)受聘方因健康原因不能继续履行合同;
c)受聘方因重大过失或违法行为被解除合同;
d)法律、法规规定的其他终止条件。
7.2解除条件
a)双方协商一致解除合同;
b)聘用方因业务需要或经济原因需解除合同;
c)受聘方严重违反合同规定或聘用方规章制度;
d)法律、法规规定的其他解除条件。
8.违约责任
8.1违约行为
b)受聘方违反必威体育官网网址协议,泄露聘用方的商业秘密、技术秘密或患者隐私;
c)受聘方提供虚假个人信息或职业资格证书;
d)聘用方未按时支付工资、奖金或社会保障;
e)聘用方未提供合同约定的培训或进修机会;
f)其他违反合同约定的行为。
8.2违约责任承担
a)违约方应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失;
b)受聘方如违反必威体育官网网址协议,需支付违约金人民币(金额)元;
c)受聘方如提供虚假个人信息或职业资
您可能关注的文档
最近下载
- 2022一级注册消防工程师继续教育人员密集场所消防安全管理题目和答案.doc
- 九省联考【安徽省】2024届高三物理试题及答案 .pdf VIP
- 毕业论文参考-基于ANSYS的连杆应力有限元分析及结构优化.docx VIP
- 北京市海淀区2025年中考数学一模试卷(含答案) .pdf VIP
- 初中数学第6章《实数》单元作业设计.pdf VIP
- 2025国家工业和信息化部所属事业单位招聘28人笔试备考试题及答案解析.docx
- 《无人机航飞与倾斜摄影测量入门与应用》考核试题及答案.docx
- 履带吊安拆监理细则.docx
- JC/T 547-2017 陶瓷砖胶粘剂.docx VIP
- 2025国家工业和信息化部所属事业单位招聘28人笔试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)