就业协议合同书10篇.docx

就业协议合同书10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业暂行规定》，以及教育部、省（自治区、直辖市）教育委员会（教育厅）有关毕业生就业政策，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议双方基本情况

1.甲方单位名称：_________

2.甲方单位地址：_________

3.甲方单位所有制性质：_________

4.甲方单位联系人：_________

5.甲方单位联系电话：_________

6.乙方姓名：_________

7.乙方性别：_________

8.乙方民族：_________

9.乙方出生日期：_________

10.乙方毕业院校：_________

11.乙方学历：_________

12.乙方专业：_________

13.乙方家庭住址：_________

14.乙方联系电话：_________

二、协议内容

1.甲方单位录用乙方从事_________工作，录用条件详见附件。

2.乙方在甲方单位的起始工作时间为_________年_____月_____日。

3.甲方单位按国家有关政策为乙方提供工资、保险、福利等待遇。其中试用期的工资待遇为_____元/月。正式聘用后的工资待遇为_____元/月。其他待遇详见附件。

4.甲方单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能等方面的培训，并提供必要的学习条件。甲方单位保证乙方在试用期内享有平等的待遇。在试用期内，甲方单位对乙方的培训费用为_____元，其他费用为_____元。在试用期内，甲方单位向乙方支付的待遇总额为_____元。在试用期满后，甲方单位向乙方支付的待遇总额为_____元。其他待遇详见附件。

5.乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方的考核。试用期满后，甲方根据乙方的表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。考核合格的，双方应签订正式劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的原则，经协商，就乙方到甲方就业达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方报到的具体日期。

2.乙方到甲方报到后，由甲方负责办理乙方的毕业生接收手续。

3.乙方在甲方工作期间的工资待遇、福利等劳动报酬的确定和发放方式。

4.乙方在甲方工作期间，如因个人原因解除就业协议，需提前告知甲方，并承担由此给甲方带来的相关损失。

5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.甲方负责乙方的日常管理和培养教育，并提供相应的劳动保护和安全卫生条件。

7.甲方在乙方报到后，将及时与乙方签订正式的劳动合同。

8.其他需要双方协商确定的事项。

二、违约责任

1.甲方或乙方如有违约行为，需承担相应的法律责任。具体内容包括但不限于：未按时报到、未按规定履行工作职责、违反公司规章制度等。

2.甲方或乙方如有违约行为，需承担相应的经济损失。具体内容包括但不限于：未按时报到导致的岗位空缺、未按规定履行工作职责导致的公司损失、违反公司规章制度导致的处罚等。

3.甲方或乙方如有违约行为，需承担相应的社会影响。具体内容包括但不限于：未按时报到导致的公司形象受损、未按规定履行工作职责导致的社会负面评价、违反公司规章制度导致的公众舆论压力等。

三、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先尝试通过友好协商的方式解决。

2.如果协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解成功后，双方应遵守调解协议的内容。

3.如果调解仍不成功，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决的结果。

4.如果对仲裁结果不满意，乙方可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，依法维护自己的合法权益。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式三份，甲乙双方各执一份，学校留存一份备案。

3.其他需要说明的事项：_________。

甲方（用人单位）：__