人社局技能培训课件.pptxVIP

人社局技能培

训课件

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目录

01技能培训概述02技能培训内容

03技能培训方法04技能培训效果评估

05技能培训支持政策06技能培训案例分享

01技能培训概述

课程目标与意义

提升技能水平促进就业创业

增强参训人员专业技能，提高工作效率。帮助参训人员掌握实用技能，提升就业竞

争力，助力创业发展。

培训对象与范围

培训对象

面向求职者与职工

培训范围

涵盖职业技能与素养

课程设置原循序渐进内容由浅入深，确保学员逐

02步掌握技能要点。

则

实用导向课程紧贴实际需求，提升学

01员就业竞争力。

02技能培训内容

基础理论知识

专业基础概念必备技能要点

介绍行业基础概念，为学员打下坚实的理论基础。阐述工作中必备的技能要点，提升学员实操能力。

实操技能训练

手工技能计算机操作

教授缝纫、编织等手工技能，提升学员动培训计算机基础操作及办公软件应用，提

手能力。高办公效率。

职业素养教育

职业道德培养沟通能力训练

强调诚信、责任与尊重，提升学员通过模拟场景，提升学员的沟通表

职业道德水平。达与团队协作能力。

03技能培训方法

互动式教学

课堂问答小组讨论

通过提问与回答，增强师生交组织小组讨论，鼓励学员间互

流，促进学员思考和知识吸收。相学习，分享经验和见解。

案例分析法

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01

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02

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03

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在线学习平台

灵活学习时间丰富课程资源

学员可随时登录学习，灵活安排个人提供多样化课程，满足不同技能提升

时间。需求。

技能培训效果评

04估

评