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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同法36条规定内容

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的期限

1.4劳动合同的内容

1.5劳动合同的生效

2.劳动合同的履行

2.1履行劳动合同的原则

2.2劳动者履行劳动合同的义务

2.3用人单位履行劳动合同的义务

2.4劳动合同的变更

2.5劳动合同的解除

3.劳动合同的解除和终止

3.1劳动合同解除的条件

3.2劳动合同终止的条件

3.3劳动合同解除和终止的限制

3.4劳动合同解除和终止的经济补偿

3.5劳动合同解除和终止后的权益保障

4.劳动合同的违约责任

4.1劳动者违约的责任

4.2用人单位违约的责任

4.3违约金的支付

5.劳动合同的争议处理

5.1劳动争议的处理机构

5.2劳动争议的处理程序

5.3劳动争议的处理结果

6.劳动合同的续签

6.1劳动合同续签的条件

6.2劳动合同续签的程序

6.3劳动合同续签的期限

7.劳动合同的解除和终止的特殊情况

7.1劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

7.2劳动者严重失职、营私舞弊

7.3劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

7.4劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

7.5劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任

7.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

8.劳动合同的解除和终止的例外情况

8.1劳动者因工负伤或患职业病

8.2劳动者女性在孕期、产期、哺乳期

8.3劳动者达到法定退休年龄

9.劳动合同的解除和终止的公示和通知

9.1解除和终止劳动合同的公示

9.2解除和终止劳动合同的通知

10.劳动合同的解除和终止后的权益保障

10.1经济补偿的支付

10.2社会保险关系的转移

10.3人事档案的移交

11.劳动合同的解除和终止的例外情况

11.1劳动者因工负伤或患职业病

11.2劳动者女性在孕期、产期、哺乳期

11.3劳动者达到法定退休年龄

12.劳动合同的解除和终止的公示和通知

12.1解除和终止劳动合同的公示

12.2解除和终止劳动合同的通知

13.劳动合同的解除和终止后的权益保障

13.1经济补偿的支付

13.2社会保险关系的转移

13.3人事档案的移交

14.劳动合同解除和终止的其他事项

14.1劳动合同解除和终止后的必威体育官网网址协议

14.2劳动合同解除和终止后的商业秘密保护

14.3劳动合同解除和终止后的知识产权归属

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

双方在订立本合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

1.2订立劳动合同的方式

本合同的订立采用书面形式，由双方签字或者盖章后生效。

1.3劳动合同的期限

本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4劳动合同的内容

本合同内容包括但不限于：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、劳动保护、劳动条件、违约责任等。

1.5劳动合同的生效

本合同自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二条劳动合同的履行

2.1履行劳动合同的原则

双方应遵循诚实信用、公平合理的原则，全面履行本合同约定的义务。

2.2劳动者履行劳动合同的义务

劳动者应按照约定的工作内容和工作要求，按时完成工作任务，并遵守用人单位的规章制度。

2.3用人单位履行劳动合同的义务

用人单位应按照约定的工作时间、劳动报酬、劳动条件等，为劳动者提供劳动保障。

2.4劳动合同的变更

劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。

2.5劳动合同的解除

劳动合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并经双方协商一致。

第三条劳动合同的解除和终止

3.1劳动合同解除的条件

劳动合同解除的条件符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，包括但不限于：劳动者提前解除劳动合同、劳动者因过失被解除劳动合同、用人单位因客观原因解除劳动合同等。

3.2劳动合同终止的条件

劳动合同终止的条件符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，包括但不限于：劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或者被宣告死亡等。

3.3劳动合同解除和终止的限制

劳动合同解除和终止的，用人单位应在解除或者终止劳动合同之日起____日内，为劳动者办理社会保险关系转移手续。

3.4劳动合同解除和终止的经济补偿

劳动合同解除和