网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动协议简化版(2024年版).docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳动协议简化版(2024年版)

本合同目录一览

第一条合同主体及签订日期

1.1甲方(用人单位)名称、地址及联系方式

1.2乙方(劳动者)姓名、身份证号码及联系方式

1.3合同签订日期

第二条合同期限

2.1合同期限类型(如固定期限、无固定期限等)

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期(如有)

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间(如全日制、兼职等)

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准(如基本工资、绩效工资等)

4.2工资支付时间及方式

4.3加班工资及计算方式

4.4福利待遇(如五险一金、年终奖等)

第五条试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期的工资待遇

5.3试用期的考核标准及转正条件

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址事项的范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址协议的法律责任

第七条竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的期限

7.3违反竞业限制协议的法律责任

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律及规章制度

8.2违反劳动纪律的处罚措施

第九条合同变更

9.1合同变更的条件及程序

9.2合同变更的书面协议

第十条合同解除和终止

10.1合同解除和终止的条件

10.2合同解除和终止的程序

10.3合同解除和终止后的经济补偿

第十一条违约责任

11.1双方违反合同的法律责任

11.2违约金的计算及支付方式

第十二条争议解决

12.1双方发生劳动争议的解决方式(如协商、调解、仲裁等)

12.2仲裁机构的选定

12.3仲裁或诉讼的适用法律

第十三条其他约定

13.1如培训、知识产权、必威体育官网网址协议等其他特殊约定

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改程序

14.3合同的解除条件及程序

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及签订日期

1.1甲方(用人单位)名称:有限公司

1.1.1甲方地址:市区路号

1.1.2甲方联系方式:0005678

1.2乙方(劳动者)姓名:

1.2.1乙方身份证号码:11010519900307

1.2.2乙方联系方式:00098765432

1.3合同签订日期:2024年3月15日

第二条合同期限

2.1合同期限类型:固定期限

2.2合同起始日期:2024年4月1日

2.3合同终止日期:2025年3月31日

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位:软件工程师

3.2乙方的工作地点:市区路号

3.3乙方的工作时间:全日制,每周一至周五,每天工作8小时

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准:基本工资每月8000元,绩效工资根据工作完成情况发放

4.2工资支付时间及方式:每月15日之前发放上个月的工资

4.3加班工资及计算方式:加班工资按照劳动法规定计算

4.4福利待遇:五险一金、年终奖、年假、病假等按照国家规定及相关政策执行

第五条试用期

5.1试用期的长度:二个月

5.2试用期的工资待遇:试用期工资为基本工资的80%

5.3试用期的考核标准及转正条件:按照甲方的考核制度进行,试用期满且考核合格者可以转正

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址事项的范围:包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等

6.2必威体育官网网址期限:自双方签字之日起至合同终止或解除之日止

6.3

违反必威体育官网网址协议的法律责任:违约方需承担违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度,包括但不限于考勤制度、行为规范、安全规定等。

8.2乙方如违反劳动纪律,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降级、解雇等处罚。

第九条合同变更

9.1合同变更的条件:合同履行过程中,如需变更合同内容,应双方协商一致并书面确认。

9.2合同变更的程序:双方签订书面变更协议,经甲方盖章、乙方签字后生效。

第十条合同解除和终止

10.1合同解除和终止的条件:合同履行期间,如发生法定解除或终止合同的情形,双方均可依照法律规定解除或终止合同。

10.2合同解除和终止的程序:双方协商一致,办理相关手续,并在解除或终止合同之日起五个工作日内办理完毕。

10.3合同解除和终止后的经济补偿:按照双方签订的合同条款和相关法律法规规定,甲方应支付乙方经济补偿。

第十一条违约责任

11.1双方违反合同的法律责任:违约方应承担相应的法律责任,并赔偿因此给对方造成的损失。

11.2

违约金的计算及支付方式:违约方应支付违约金,违约金的计算方式按照双方约定的标准执行。

第十二条争议解决

12.1双方发生劳动争议的解决方式:通过协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

12.

文档评论(0)

182****6232 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档