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劳动协议法研究：2024年修订版深度解读版B版.docxVIP

劳动协议法研究：2024年修订版深度解读版B版.docx

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    甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    20XX

    COUNTRACTCOVER

    专业合同封面

    RESUME

    PERSONAL

    劳动协议法研究：2024年修订版深度解读版B版

    本合同目录一览

    1.劳动合同的订立

    1.1订立劳动合同的原则

    1.2劳动合同的种类

    1.3劳动合同的订立程序

    2.劳动合同的内容

    2.1劳动合同应当包括的事项

    2.2劳动合同的附加条款

    3.劳动合同的履行

    3.1双方履行劳动合同的原则

    3.2劳动者履行劳动合同的义务

    3.3用人单位履行劳动合同的义务

    4.劳动合同的变更

    4.1劳动合同变更的条件

    4.2劳动合同变更的程序

    5.劳动合同的解除和终止

    5.1劳动合同解除的条件

    5.2劳动合同终止的条件

    5.3劳动合同解除和终止的程序

    6.经济补偿和赔偿

    6.1经济补偿的计算和支付

    6.2赔偿的计算和支付

    7.工作时间和休息休假

    7.1工作时间的规定

    7.2休息休假的规定

    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    8.1劳动保护的规定

    8.2劳动条件的规定

    8.3职业危害防护的规定

    9.劳动争议的解决

    9.1劳动争议解决的途径

    9.2劳动争议的处理程序

    10.违反劳动合同法的法律责任

    10.1用人单位违反劳动合同法的法律责任

    10.2劳动者违反劳动合同法的法律责任

    11.劳动合同的解除和终止的特殊情形

    11.1劳动合同解除和终止的特殊情形

    11.2特殊情形下劳动合同解除和终止的程序

    12.劳务派遣

    12.1劳务派遣的规定

    12.2劳务派遣的程序

    13.非全日制用工

    13.1非全日制用工的规定

    13.2非全日制用工的程序

    14.附则

    14.1解释权

    14.2合同的生效、变更和解除

    14.3合同的争议解决方式

    第一部分：合同如下：

    1.劳动合同的订立

    1.1订立劳动合同的原则

    1.1.1平等自愿原则

    1.1.2协商一致原则

    1.1.3合法公平原则

    1.2劳动合同的种类

    1.2.1固定期限劳动合同

    1.2.2无固定期限劳动合同

    1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    1.3劳动合同的订立程序

    1.3.1双方协商确定劳动合同的主要条款

    1.3.2劳动合同应当采用书面形式

    1.3.3劳动合同的送达和签署

    2.劳动合同的内容

    2.1劳动合同应当包括的事项

    2.1.1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

    2.1.2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

    2.1.3劳动合同期限

    2.1.4工作内容和工作地点

    2.1.5工作时间和休息休假

    2.1.6劳动报酬

    2.1.7社会保险

    2.1.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    2.1.9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

    2.2劳动合同的附加条款

    2.2.1试用期

    2.2.2培训

    2.2.3必威体育官网网址事项

    2.2.4竞业限制

    2.2.5补充保险和福利待遇

    2.2.6其他事项

    3.劳动合同的履行

    3.1双方履行劳动合同的原则

    3.1.1诚实信用原则

    3.1.2全面履行原则

    3.1.3合法合规原则

    3.2劳动者履行劳动合同的义务

    3.2.1按时到岗上班

    3.2.2遵守用人单位的规章制度

    3.2.3完成劳动合同约定的工作任务

    3.3用人单位履行劳动合同的义务

    3.3.1按时足额支付劳动者工资

    3.3.2提供劳动保护和劳动条件

    3.3.3按时足额缴纳社会保险费

    3.3.4保障劳动者合法权益

    4.劳动合同的变更

    4.1劳动合同变更的条件

    4.1.1变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则

    4.1.2变更劳动合同的内容应当符合法律、法规的规定

    4.1.3变更劳动合同不得减轻劳动者权益

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