医护人员聘用合同范本2025年.docxVIP

医护人员聘用合同优秀范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方担任甲方医护人员，具体工作岗位及职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。

3.3乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按甲方规定支付。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

4.2乙方依法享有休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。

第六条劳动保护及安全

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境。

6.2乙方应遵守甲方的工作安全规程，预防事故的发生。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。

7.3乙方如因疾病或伤残不能继续从事原工作，甲方有权解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪资福利政策

6.国家有关劳动保护的规定

7.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、私自离岗等。

2.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或信誉损害。

3.乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作，未按约定提前通知甲方。

4.甲方未按约定提供乙方工作环境、缴纳社会保险及提供福利待遇。

5.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前通知乙方。

6.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。

2.用人单位：指依法成立，招用劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按规章制度处理。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如发生纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作过程中受伤。

解决办法：及时就医，按国家有关劳动保护的规定及甲方规章制度处理。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方可向社保部门投诉。

5.问题：合同到期，双方就续签事宜产生分歧。

解决办法：双方提前沟通，如达成一致，签订新的劳动合同。如未能达成一致，按合同约定处理。

五、所有应用场景：

1.医疗机