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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校教职人员劳动协议范本（2024）一
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1学校简介
1.2教职人员简介
1.3协议定义
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
3.劳动报酬
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保险及福利待遇
4.合同期限
4.1固定期限
4.2无固定期限
4.3试用期
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.权益保障
6.1休假权益
6.2培训权益
6.3晋升权益
7.劳动纪律
7.1考勤规定
7.2行为规范
7.3违纪处理
8.合同解除与终止
8.1双方解除
8.2一方解除
8.3合同终止
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.合同的变更与补充
10.1变更条件
10.2补充内容
10.3生效条件
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约金
12.合同的生效、修改与解除
12.1生效条件
12.2修改条件
12.3解除条件
13.附则
13.1名词解释
13.2合同的有效期
13.3合同的签署
14.附件
14.1相关法律法规
14.2工资条及福利待遇明细
14.3其他文件
第一部分：合同如下：
第一条协议主体及定义
1.1学校简介
学校全称为X大学，成立于年，是一所具有多学科特色的全国重点大学，位于省市区。
1.2教职人员简介
教职人员指的是与学校签订劳动合同，从事教育教学、科学研究、管理和服务等岗位工作的各类人员。
1.3协议定义
本协议是指学校与教职人员之间就劳动权利、义务和利益等方面达成的书面协议。
第二条工作内容
2.1工作职责
教职人员应按照学校的教学计划、课程设置和科研任务，认真履行教育教学、科学研究、管理和服务等职责。
2.2工作时间
教职人员按照学校规定的作息时间和工作时间上班，周六日及国家法定节假日按国家规定执行。
2.3工作地点
教职人员的工作地点为学校指定的教育教学、科研及办公场所。
第三条劳动报酬
3.1薪资结构
教职人员的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
3.2奖金制度
教职人员根据学校规定的奖金制度，可获得教学奖金、科研奖金、突出贡献奖等。
3.3社会保险及福利待遇
学校为教职人员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按照国家和地方规定提供其他福利待遇。
第四条合同期限
4.1固定期限
本合同的有效期限为一年，自双方签订之日起生效。
4.2无固定期限
在双方同意的情况下，本合同可续签，续签合同应符合国家及学校的相关规定。
4.3试用期
新入职的教职人员设有一定期限的试用期，试用期结束经考核合格后，正式签订劳动合同。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
教职人员应对学校的学生信息、教学科研信息、管理信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
教职人员应承担的必威体育官网网址义务自协议签订之日起至协议终止或解除之日起结束。
5.3违约责任
如教职人员违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。
第六条权益保障
6.1休假权益
教职人员享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益。
6.2培训权益
学校为教职人员提供国内外培训、学术交流等发展机会，支持教职人员提升自身能力。
6.3晋升权益
教职人员享有平等的晋升机会，学校根据教职员的业绩、能力及贡献等给予相应的职务晋升。
第八条劳动纪律
8.1考勤规定
教职人员应遵守学校的考勤规定，按时到校上班，如有特殊情况需提前向上级请假。
8.2行为规范
8.3违纪处理
如教职人员违反考勤规定或行为规范，学校将根据实际情况给予相应的纪律处分。
第九条合同解除与终止
9.1双方解除
在合同期内，双方协商一致可以解除合同。
9.2一方解除
如学校或教职人员单方面解除合同，应提前三十天通知对方。
9.3合同终止
合同期满或者合同约定的终止条件出现，合同即行终止。
第十条争议解决
10.1协商解决
合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。
10.2调解解决
如协商不成，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条合同的变更与补充
11.1变更条件
合同的变更应符合国家法律法规和学校相关规定。
11.2补充内容
合同的补
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