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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
学校教师劳动合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1学校简介
1.2教师简介
第二条：合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条：工作内容
3.1教学工作
3.2科研工作
3.3育人工作
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条：劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金
5.4福利待遇
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2医疗待遇
6.3住房公积金
第七条：必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3必威体育官网网址违约责任
第八条：知识产权归属
8.1知识产权定义
8.2归属原则
8.3权益分配
第九条：合同的变更、解除和终止
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3终止条件
9.4违约责任
第十条：争议解决方式
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
第十一条：其他约定
11.1培训
11.2工作调动
11.3退休待遇
第十二条：合同的生效、修改和解除
12.1生效条件
12.2修改条件
12.3解除条件
第十三条：违约责任
13.1学校违约责任
13.2教师违约责任
第十四条：附则
14.1合同的解释权
14.2合同的修订权
14.3合同的终止日期
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1学校简介
学校全称为X大学，成立于年，是经教育部门批准设立的全日制普通高等学校。学校位于市区路号，是一所具有多学科特色的综合性大学。
1.2教师简介
教师全称为X，性别：X，出生日期：年月日，身份证号码：，职称：X，学历：X，现担任X学院X专业教师。
第二条：合同期限
2.1合同起始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同终止日期
合同期满，双方如需继续签订，应提前三个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。如一方不同意续签，合同到期后自动终止。
第三条：工作内容
3.1教学工作
教师应按照学校教学计划和课程要求，认真备课、授课、辅导、实验、实习、考查和评定学生的学习成绩，保证教学质量。
3.2科研工作
3.3育人工作
教师应关心学生的成长，积极参与学生的思想政治教育、心理健康教育和职业生涯规划，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观。
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间
教师按照学校的作息时间和工作安排，每周工作时间不得少于规定的工作时长。具体工作时间按学校规定执行。
4.2休息休假
教师享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假天数和办法按国家法律法规及学校规定执行。
第五条：劳动报酬
5.1基本工资
教师的基本工资按照学校制定的工资标准执行。基本工资包括岗位工资、级别工资和津贴补贴。
5.2绩效工资
教师的绩效工资根据教学、科研、育人等工作绩效考核结果确定。
5.3奖金
教师可参加学校设立的各类奖金评选，如优秀教学奖、科研成果奖等。
5.4福利待遇
教师享有学校规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险
学校为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2医疗待遇
教师在合同期内享有学校规定的医疗待遇，如校内医疗服务、医疗补助等。
6.3住房公积金
学校为教师缴纳住房公积金，教师可按照相关规定提取和使用住房公积金。
第八条：知识产权归属
8.1知识产权定义
知识产权是指教师在合同期间创作的、与学校教育教学、科学研究活动有关的、具有独创性和实用性的成果。包括但不限于教学课件、学术论文、著作、发明创造、实用新型、外观设计等。
8.2归属原则
除非教师能够证明该知识产权成果完全是利用个人时间、个人资源独立完成的，并且与学校的职务、任务无关，否则，该知识产权成果的归属权归学校所有。
8.3权益分配
学校应当对教师的知识产权成果给予适当的奖励和报酬。具体奖励和报酬的标准按照学校的相关规定执行。
第九条：合同的变更、解除和终止
9.1变更条件
合同期内，如因特殊情况需要变更合同条款，双方可协商一致，并签订书面变更协议。
9.2解除条件
合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前三个月通知对方，并协商解决合同解除后的相关事宜。
9.3终止条件
合同期满，双方如需继续签订，
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