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劳动关系协议模板选编(2024权威版)版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动关系协议模板选编(2024权威版)版

本合同目录一览

1.劳动关系双方

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及补贴

3.3支付时间及方式

4.试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资

4.3试用期内的工作要求

5.劳动合同的解除和终止

5.1双方解除劳动合同的情形

5.2甲方解除劳动合同的限制性规定

5.3乙方解除劳动合同的限制性规定

5.4劳动合同终止的情形

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1乙方在工作中创造的知识产权归属

7.2乙方的知识产权保护

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.法律法规

9.1适用法律法规

9.2法律法规的变更

10.其他约定

10.1社会保险

10.2福利待遇

10.3培训及晋升

11.双方协商一致的其他事项

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

14.争议解决

14.1争议类型

14.2争议解决方式

14.3争议解决机构

第一部分:合同如下:

第一条劳动关系双方

1.1甲方(用人单位)

甲方名称:__________

甲方地址:__________

法定代表人:__________

1.2乙方(劳动者)

乙方姓名:__________

乙方身份证号码:__________

乙方住址:__________

第二条工作内容

2.1岗位及职责

乙方在甲方担任__________职位,主要职责为__________。

2.2工作时间

乙方的工作时间为标准工时制,每日工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。

2.3工作地点

乙方的工作地点为__________。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

乙方的月工资为__________元,试用期工资为__________元。

3.2奖金及补贴

乙方按照甲方的规定享有__________元/月的奖金及__________元/月的补贴。

3.3支付时间及方式

甲方每月__________日前向乙方支付工资及奖金、补贴。支付方式为__________。

第四条试用期

4.1试用期期限

乙方的试用期为__________个月。

4.2试用期工资

乙方在试用期的工资为__________元/月。

4.3试用期内的工作要求

乙方在试用期内需达到__________的工作要求。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方解除劳动合同的情形

双方协商一致,可以解除劳动合同。

乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。

乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害,甲方有权解除劳动合同。

5.2甲方解除劳动合同的限制性规定

甲方不得在乙方怀孕、产假、哺乳期内解除劳动合同。

5.3乙方解除劳动合同的限制性规定

乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应提前__________天通知甲方。

乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前__________天通知甲方。

5.4劳动合同终止的情形

劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,劳动合同终止。

乙方达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

乙方因伤亡原因不能继续工作的,劳动合同终止。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为__________年。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。具体损失金额由双方协商确定。

第八条知识产权

7.1乙方在工作中创造的知识产权归属

乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等,归甲方所有。

7.2乙方的知识产权保护

乙方应严格按照甲方的要求,对属于甲方的知识产权进行保护,防止泄露、侵权等行为。

第九条劳动争议解决

8.1协商解决

双方在发生劳动争议时,应通过协商解决。

8.2调解解决

如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动

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