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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣工作关系2024版协议模板版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣工作关系

1.1定义与范围

1.2派遣单位与被派遣单位的责任与义务

1.3派遣员工的权益保障

2.工作职责与要求

2.1派遣员工的工作职责

2.2派遣员工的工作要求

2.3派遣员工的工作时间与休息休假

3.劳动报酬与福利待遇

3.1派遣员工的劳动报酬

3.2派遣员工的福利待遇

3.3派遣员工的社会保险与公积金

4.派遣员工的管理与培训

4.1派遣员工的管理制度

4.2派遣员工的培训与发展

4.3派遣员工的考核与评价

5.合同的解除与终止

5.1派遣单位解除合同的条件与程序

5.2被派遣单位解除合同的条件与程序

5.3派遣员工解除合同的条件与程序

6.争议解决与法律适用

6.1争议解决的途径与程序

6.2法律适用与司法管辖

7.必威体育官网网址与知识产权保护

7.1必威体育官网网址义务与范围

7.2知识产权的保护与归属

8.违约责任与赔偿

8.1违反合同的责任与赔偿

8.2第三方责任与赔偿

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

10.合同的生效、期限与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的期限与终止条件

11.合同的履行与监督

11.1合同的履行原则与方式

11.2合同的监督与检查

12.合同的附则与补充协议

12.1附则内容

12.2补充协议的内容与效力

13.其他约定

13.1双方的其他约定事项

13.2附件内容与效力

14.签署页

14.1派遣单位的签署页

14.2被派遣单位的签署页

14.3派遣员工的签署页

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣工作关系

1.1定义与范围

1.1.1本合同所称的劳务派遣工作关系，是指派遣单位与被派遣单位之间，按照约定将派遣员工派遣到被派遣单位从事劳动活动，由被派遣单位支付劳动报酬，派遣单位履行雇主责任的一种劳动关系。

1.1.2派遣员工：指由派遣单位与被派遣单位签订派遣协议，派遣到被派遣单位从事劳动活动的劳动者。

1.1.3派遣单位：指与被派遣单位签订派遣协议，按照约定向被派遣单位提供劳动者的用人单位。

1.1.4被派遣单位：指接受派遣单位提供的劳动者，并按照约定向其支付劳动报酬的用人单位。

1.2派遣单位与被派遣单位的责任与义务

1.2.1派遣单位的责任与义务

1.2.1.1按照约定向被派遣单位提供符合要求的劳动者。

1.2.1.2依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。

1.2.1.3支付派遣员工的工资、加班费、奖金等劳动报酬。

1.2.1.4履行雇主责任，包括但不限于为派遣员工提供劳动保护、办理工伤认定和赔偿等。

1.2.1.5协助被派遣单位对派遣员工进行管理、培训和考核。

1.2.2被派遣单位的责任与义务

1.2.2.1按照约定向派遣员工支付劳动报酬，并根据实际工作需要在约定的工资范围内调整。

1.2.2.2提供与工作职责相适应的工作岗位，并保障派遣员工的劳动条件符合国家规定。

1.2.2.3依法为派遣员工提供社会保险和福利待遇。

1.2.2.4负责对派遣员工的工作表现进行考核，并提出奖惩建议。

1.2.2.5协助派遣单位对派遣员工进行管理、培训和考核。

1.3派遣员工的权益保障

1.3.1派遣员工享有与国家规定相同的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险、公积金等。

1.3.2派遣员工的工作时间、休息休假、劳动安全等，应遵守国家法律法规和被派遣单位的规章制度。

1.3.3派遣员工在工作中发生的工伤、疾病等，按照国家规定和派遣单位、被派遣单位的约定处理。

1.3.4派遣员工的人事档案、工资档案、职称评定等，由派遣单位负责管理。

1.3.5

派遣员工与被派遣单位之间发生的劳动争议，按照国家和地方的劳动争议处理规定处理。

第八条派遣员工的管理与培训

8.1派遣员工的管理制度

8.1.1派遣员工应遵守国家法律法规和被派遣单位的规章制度。

8.1.2派遣员工的工作表现、考核、奖惩等，由被派遣单位负责实施，并将结果通知派遣单位。

8.1.3派遣员工的工作证、工作服、劳动保护用品等，由被派遣单位提供。

8.2派遣员工的培训与发展

8.2.1被派遣单位应根据实际需要，对派遣员工进行必要的职业技能培训和安全教育。

8.2.2派遣员工晋升、职称评定等，按国家规定和被派遣单位的内部规定执行。

8.2.3派遣员工参