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幼儿机构劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，工作地点为________。

2.乙方应完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日________小时工作制，每周________天休息日。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为________元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，如安全帽、安全带、工作服等。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受社会保险待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方有权按国家的有关规定制定规章制度和劳动纪律。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（6）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。除以上情形外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。如有违约，违约方应承担相应的违约责任。

4.合同期满，双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前三十日内签订书面劳动合同。合同期满，双方不再续订劳动合同的，应在本合同期满前三十日内办理终止劳动合同手续。如一方不同意续订或终止劳动合同，违约方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____工作。乙方的工作地点为_____。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察，按照合理诚信的原则，变动乙方的工作岗位。

第三条：乙方承诺完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。

三、工作时间和休息休假