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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校教职工固定期限劳动协议模板版B版
本合同目录一览
第一条：协议主体及定义
1.1学校名称及地址
1.2教职工姓名及联系方式
1.3固定期限劳动协议的含义
第二条：工作内容
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作时间
第三条：固定期限
3.1协议期限
3.2续约条件
3.3提前终止协议的条件
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式及时间
第五条：福利待遇
5.1社会保险
5.2医疗保险
5.3住房公积金
5.4带薪年假
5.5其他福利待遇
第六条：劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
6.2劳动安全培训
6.3意外伤害保险
第七条：必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址协议的后果
第八条：知识产权
8.1职务作品
8.2专利权
8.3知识产权的使用和保护
第九条：合同变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3经济补偿
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
第十一条：违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
11.3违约赔偿
第十二条：其他约定
12.1培训
12.2离职交接
12.3信息变更
第十三条：合同的生效、修改和终止
13.1生效条件
13.2修改条件
13.3终止条件
第十四条：附则
14.1合同的解释权
14.2合同的适用法律
14.3合同的附件
第一部分：合同如下：
第一条：协议主体及定义
1.1学校名称及地址：具体的全称及注册地址。
1.2教职工姓名及联系方式：教职工的姓名、联系电话、电子邮箱等。
1.3固定期限劳动协议的含义：本协议是指学校与教职工之间，在平等自愿、协商一致的基础上，确定的固定期限的劳动关系。
第二条：工作内容
2.1工作职位：明确教职工在学校的职位，如教师、辅导员等。
2.2工作职责：详细列出教职工的工作职责，包括但不限于教学、科研、管理等。
2.3工作时间：按照国家和学校的相关规定，明确教职工的工作时间，包括每周工作时间、节假日值班等。
第三条：固定期限
3.1协议期限：明确协议的起始日期和终止日期，以及续约条件。
3.2续约条件：列出学校与教职工续约的条件，如绩效评价、岗位需求等。
3.3提前终止协议的条件：列出学校或教职工提前终止协议的条件，如违约行为、重大误解等。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资：明确教职工的基本工资标准，以及工资构成的各项内容。
4.2奖金及补贴：列出教职工可享受的奖金和补贴项目，如教学奖金、科研补贴等。
4.3工资支付方式及时间：明确工资的支付方式，如银行转账、现金等，以及支付时间，如每月固定日期。
第五条：福利待遇
5.1社会保险：按照国家和地方的法律法规，为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2医疗保险：为教职工提供医疗保险，包括基本医疗保险和大病保险。
5.3住房公积金：按照国家和地方的法律法规，为教职工缴纳住房公积金。
5.4带薪年假：按照国家和学校的相关规定，给予教职工带薪年假。
5.5其他福利待遇：如交通补贴、通讯补贴等，根据学校的规定执行。
第六条：劳动保护与安全
6.1劳动保护措施：学校应采取必要的劳动保护措施，保障教职工的劳动安全。
6.2劳动安全培训：定期组织教职工参加劳动安全培训，提高教职工的劳动安全意识。
6.3意外伤害保险：为教职工购买意外伤害保险，保障教职工在劳动过程中的安全。
第八条：知识产权
8.1职务作品：教职工在履行职务过程中创作的作品，属于学校所有。
8.2专利权：教职工在履行职务过程中创造的发明、实用新型和外观设计等，属于学校所有。
8.3知识产权的使用和保护：学校应保护教职工的知识产权，未经教职工同意，不得使用教职工的知识产权。
第九条：合同变更与解除
9.1变更条件：在协议有效期内，如学校或教职工发生重大变化，可以协商变更协议内容。
9.2解除条件：在协议有效期内，如学校或教职工单方面解除协议，应提前通知对方，并按照约定支付经济补偿。
9.3经济补偿：根据国家和学校的相关规定，解除协议时，学校应支付给教职工一定数额的经济补偿。
第十条：争议解决
10.1协商解决：在发生争议时，双方应通过协商解决。
10.2调解解决：如协商无果，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决：如调解无果，可向劳动
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