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新员工入职培训流程;CATALOGUE;01;明确岗位职责;制定培训计划;;;02;提交个人资料;根据新员工的专业背景、技能、性格特点等因素进行分组,以便后续培训和工作安排。;发放培训资料与物品;介绍培训流程与安排;03;公司历史、愿景与使命;公司组织架构与部门职责;员工招聘与选拔;了解公司对员工行为的基本要求和规定。;04;岗位职责与工作流程;业务知识与技能要点;操作规范与安全注意事项;;05;团队建设活动与互动游戏;邀请专业讲师为新员工提供沟通技巧培训,包括倾听、表达、反馈等技巧,帮助新员工更好地与他人沟通。;团队协作理念培训;冲突管理与解决方法;06;学员心得体会分享;培训效果评估与反馈;;后续跟进计划制定;THANKS
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