二零二五版服装店员工协议合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版服装店员工协议合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工描述

1.员工基本信息

员工1：姓名为______，性别为______，出生日期为______。

员工2（如有）：姓名为______，性别为______，出生日期为______。

员工应符合甲方服装店的岗位要求，具备相关工作经验和技能。

2.员工职责

员工应按照甲方服装店的规定，认真履行岗位职责，确保店铺的正常运营。

乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因员工原因导致的店铺运营问题。

二、员工数量与薪酬

1.员工数量

甲方预计招聘的员工数量如下：

员工1：数量为______。

员工2（如有）：数量为______。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在店铺开业前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

员工1的月薪为______元，员工2（如有）的月薪为______元。

本合同员工薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。

三、入职时间与地点

1.入职时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将员工交付至甲方指定地点。

对于后续员工（如有）的入职，乙方应根据甲方店铺进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成入职。

2.入职地点

乙方将员工交付至甲方位于______（详细地址）的服装店或甲方另行书面指定的地点。

四、培训与考核

1.培训要求

乙方负责对员工进行岗前培训，确保员工熟悉店铺运营流程和岗位职责。

培训内容应包括但不限于产品知识、服务技巧、店铺管理等方面。

2.考核标准

甲方将对员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、业绩表现等方面。

考核结果将作为员工薪酬调整和晋升的重要依据。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的员工进行考核和评估，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据店铺运营实际情况调整员工数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的员工，并按照合同约定支付薪酬。

为乙方提供必要的培训和工作环境，确保员工能够正常工作。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供员工后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致员工离职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供员工。

对甲方提供的与员工相关的店铺信息和个人隐私必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方在员工入职前应对员工进行考核，确保员工符合岗位要求。

甲方将对员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、服务态度、顾客满意度等方面。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的员工岗位职责、绩效要求以及行业标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换员工等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.薪酬支付（如有）

根据员工工作表现和店铺运营情况，甲方支付相应薪酬。具体支付时间和方式由双方另行书面约定。

3.尾款

在合同期限届满且员工完成所有工作后，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故辞退符合要求的员工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、遣散费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方