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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工劳动协议续签与变更补充条款协议版

本合同目录一览

1.续签条款

1.1续签条件

1.1.1员工绩效评价

1.1.2岗位调整

1.2续签流程

1.2.1提出续签申请

1.2.2双方协商

1.2.3签订续签协议

2.变更条款

2.1劳动合同内容的变更

2.1.1工作职责的调整

2.1.2薪资待遇的调整

2.1.3工作时间的调整

2.2变更流程

2.2.1提出变更申请

2.2.2双方协商

2.2.3签订变更协议

3.补充条款

3.1培训与晋升

3.1.1培训机会

3.1.2晋升机制

3.2福利待遇

3.2.1五险一金

3.2.2年假

3.2.3节假日福利

3.3劳动纪律

3.3.1考勤规定

3.3.2违纪处分

3.4解除与终止

3.4.1提前解除劳动合同

3.4.2劳动合同到期终止

3.4.3解除劳动合同的补偿

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3违约责任

5.争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律诉讼

6.其他条款

6.1合同的生效与终止

6.2合同的修改与补充

6.3合同的解释与适用法律

7.附件

7.1员工个人信息表

7.2岗位职责说明书

7.3薪资结构表

7.4晋升制度说明

8.签字页

8.1甲方签字

8.2乙方签字

8.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条：续签条款

1.1续签条件

1.1.1员工绩效评价

1.1.1.1员工上一年度绩效评估结果为优秀或良好。

1.1.1.2员工岗位不变，工作内容符合续签条件。

1.1.2岗位调整

1.1.2.1员工因公司业务需要，岗位发生调整，且调整后岗位符合续签条件。

第二条：续签流程

2.1提出续签申请

2.1.1员工应在劳动合同到期前一个月向公司提出续签申请。

2.1.2员工应提供个人近期工作表现报告。

2.2双方协商

2.2.1公司应在收到员工续签申请后一个月内与员工进行协商。

2.2.2公司根据员工工作表现和岗位需求，决定是否同意续签。

2.3签订续签协议

2.3.1公司同意续签的，双方应在劳动合同到期前签订书面续签协议。

2.3.2续签协议应包含双方的权利、义务和薪资待遇等条款。

第三条：变更条款

3.1劳动合同内容的变更

3.1.1工作职责的调整

3.1.1.1公司根据业务需要，可以调整员工的工作职责。

3.1.1.2员工应在收到工作职责调整通知后一个月内同意或提出异议。

3.1.2薪资待遇的调整

3.1.2.1公司根据员工工作表现和市场行情，可以调整员工的薪资待遇。

3.1.2.2员工应在收到薪资待遇调整通知后一个月内同意或提出异议。

3.1.3工作时间的调整

3.1.3.1公司可以根据业务需要调整员工的工作时间。

3.1.3.2员工应在收到工作时间调整通知后一个月内同意或提出异议。

第四条：变更流程

4.1提出变更申请

4.1.1员工应向公司提出书面变更申请。

4.1.2员工应在变更申请中明确变更的内容和理由。

4.2双方协商

4.2.1公司收到员工变更申请后，应在一个月内与员工进行协商。

4.2.2公司根据员工变更申请和实际情况，决定是否同意变更。

4.3签订变更协议

4.3.1公司同意员工变更的，双方应在一个月内签订书面变更协议。

4.3.2变更协议应包含双方的权利、义务和薪资待遇等条款。

第五条：补充条款

5.1培训与晋升

5.1.1公司应为员工提供培训机会，以提升员工的工作技能和业务水平。

5.1.2公司应建立公平的晋升机制，鼓励员工晋升。

5.2福利待遇

5.2.1公司应为员工缴纳五险一金。

5.2.2员工享受法定的年假待遇。

5.2.3公司在节假日期间为员工提供福利。

5.3劳动纪律

5.3.1员工应遵守公司的考勤规定，按时上下班。

5.3.2员工违反劳动纪律的，公司有权给予相应的处分。

第六条：解除与终止

6.1提前解除劳动合同

6.1.1员工提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知公司。

6.1.2公司应在收到员工解除劳动合同通知后，办理相关手续。

6.2劳动合同到期终止

6.2.1劳动合同到期后，双方未提出续签申请的，劳动合同自然终止。

6.2.2劳动合同到期后，双方同意续签的，应签订书面续签协议。

6.3解除劳动合同的补偿

6.3.1员工因公司原因解除劳动合同的，