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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工内部调岗合同书（2024年版）版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工现有岗位

1.4员工调岗后岗位

2.调岗原因及目的

2.1调岗原因

2.2调岗目的

3.调岗时间

3.1正式调岗日期

3.2试用期时长

4.调岗后的薪酬待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4福利待遇

5.工作交接

5.1员工需提交的文件和资料

5.2员工需办理的手续

5.3交接时间及地点

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2合同解除条件

7.3合同终止或解除后的权益处理

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2公司违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3诉讼地点

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3信息安全

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同解除条件

12.合同的期限

12.1合同签订日期

12.2合同终止日期

13.双方签字盖章

13.1员工签字

13.2公司签字盖章

14.附件

14.1员工岗位职责描述

14.2薪酬福利政策

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工现有岗位：市场部经理

1.4员工调岗后岗位：人力资源部经理

第二条调岗原因及目的

2.1调岗原因：为更好地发挥员工的专业优势，提高公司管理效率，经公司研究决定对员工进行内部调岗。

2.2调岗目的：通过调整员工岗位，优化公司人力资源配置，提升公司整体竞争力。

第三条调岗时间

3.1正式调岗日期：2024年4月1日

3.2试用期时长：自正式调岗之日起六个月。

第四条调岗后的薪酬待遇

4.1基本工资：人民币15000元/月

4.2岗位工资：人民币8000元/月

4.3绩效奖金：根据员工个人绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的50%。

4.4福利待遇：按照公司现有规定执行，包括五险一金、年假、病假等。

第五条工作交接

5.1员工需提交的文件和资料：包括但不限于工作笔记、项目报告、客户信息等。

5.2员工需办理的手续：包括但不限于工作交接手续、离职手续等。

5.3交接时间及地点：自调岗通知发出之日起十个工作日内，双方协商确定具体时间及地点。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、员工个人信息等。

6.2必威体育官网网址期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止。

6.3

违约责任：员工违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。公司违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同终止与解除

7.1合同终止条件：本合同期满、双方协商一致解除、员工达到法定退休年龄等。

7.2合同解除条件：员工严重违反公司规章制度、员工因病或伤残不能从事原工作等。

7.3合同终止或解除后的权益处理：员工应按照公司规定办理离职手续，公司应支付员工合同解除或终止后的工资、奖金、福利等。

第八条违约责任

8.1员工违约责任：员工违反本合同规定，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

8.2公司违约责任：公司未按照本合同约定提供岗位、薪酬待遇等，应承担相应的违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁机构：北京市劳动争议仲裁委员会

9.3诉讼地点：北京市某区人民法院

第十条其他约定

10.1

培训：公司应按照员工岗位要求提供培训，员工应积极参加培训并按照公司规定完成培训任务。

10.2知识产权：员工在工作中创造的知识产权，属于公司所有。员工未经公司许可，不