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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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含绩效考核的2024年合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作任务

3.3工作标准

4.绩效考核

4.1绩效考核目的

4.2绩效考核指标

4.3绩效考核周期

4.4绩效考核方法

4.5绩效考核结果运用

5.工作时间与地点

5.1工作时间安排

5.2工作地点

5.3工作调休与加班

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

7.3知识产权侵权责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址义务

8.4违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止后的处理

14.其他约定

14.1合同附件

14.2通知与送达

14.3合同语言

14.4合同份数与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：《2024年含绩效考核劳动合同》

1.2合同编号：2024LX001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方基本信息

1.4.1甲方（用人单位）：[公司名称]

1.4.2乙方（劳动者）：[姓名]

1.4.3甲方地址：[公司地址]

1.4.4乙方地址：[个人住址]

1.4.5甲方联系人：[联系人姓名]

1.4.6甲方联系电话：[联系电话]

1.4.7乙方联系电话：[联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月2日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条款：经双方协商一致，本合同可于合同终止前30日续签。

3.工作内容

3.1.1负责部门日常管理工作；

3.1.2完成部门领导交办的其他工作任务；

3.1.3参与公司组织的各项培训活动。

3.2.1完成部门年度工作计划；

3.2.2完成部门月度工作计划；

3.2.3完成领导临时交办的工作任务。

3.3.1工作质量：确保工作成果符合国家及行业规定；

3.3.2工作效率：按时完成工作任务；

3.3.3工作态度：积极主动，认真负责。

4.绩效考核

4.1绩效考核目的：通过绩效考核，激励乙方不断提升工作绩效，实现个人与公司共同发展。

4.2绩效考核指标：包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度、团队协作等。

4.3绩效考核周期：每季度进行一次绩效考核。

4.4绩效考核方法：采用360度评估法，由上级领导、同事及下属进行评价。

4.5绩效考核结果运用：根据绩效考核结果，决定乙方的绩效奖金及晋升机会。

5.工作时间与地点

5.1工作时间安排：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2工作地点：[公司地址]

5.3

工作调休与加班：根据工作需要，乙方需服从公司工作安排，如有加班，按照国家规定支付加班费。

6.工资与福利

6.1基本工资：乙方月基本工资为人民币[金额]元。

6.2绩效奖金：根据绩效考核结果，乙方可获得月绩效奖金，具体金额为基本工资的[百分比]%。

6.3社会保险与公积金：乙方需按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利、体检等。

7.知识产权

7.1知识产权归属：乙方在工作中所创造的知识产权，归甲方所有。

7.2知识产权保护：乙方需妥善保管公司提供的资料，不得泄露给第三方。

7.3知识产权侵权责任：如因乙方原因造成侵权，乙方需承担相应法律责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义：本合同所指的必威体育官网网址信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、内部数据等。

8.2

必威体育官网网址期限：乙方在离职后仍需遵守本必威体育官网网址