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北京女职工享有哪些假期？

一般来说，三期女职工是指处于孕期、产期和哺乳期的女职工?。这三期是女职工生育过程中的重要阶段，受到法律的特殊保护。

1、在孕期，女职工可以享受产检假，也就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。

2、生了孩子之后，女职工就进入休产假的阶段了。在北京，女职工可以享有98天的产假，按规定生育子女的夫妻，女方享受60天的延长生育假。此外，如果女职工在生育中遇到法规规定的特殊情况，产假还可以增加。具体来说，如果是难产的情况，产假将增加15天；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假增加15天。

3、除了生育婴儿，流产的女职工同样享有产假待遇。其中，女职工妊娠不满16周（含）流产，享受15天产假；妊娠16周以上流产的，享受42天产假。

4、法律规定，女职工还享有哺乳假。具体来说，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，若生育多胞胎，则每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。