- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
合规2024年版服装行业雇佣协议样本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1雇佣方主体信息
1.2受雇方主体信息
1.3合同相关术语定义
第二条:雇佣期限
2.1起始日期
2.2终止日期
2.3延长及缩短雇佣期限的条件
第三条:工作内容
3.1受雇方的工作职责
3.2受雇方的工作地点
3.3受雇方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及福利待遇
4.4工资支付方式及时间
第五条:试用期
5.1试用期的长度
5.2试用期内的工作表现评估
5.3试用期的工资待遇
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址信息的范围
6.2必威体育官网网址信息的处理
6.3违反必威体育官网网址协议的后果
第七条:知识产权
7.1受雇方创造的作品归属
7.2受雇方对雇佣方的知识产权保护
第八条:合同解除和终止
8.1双方解除合同的条件
8.2单方面解除合同的条件
8.3合同终止后的待遇处理
第九条:违约责任
9.1双方违约的情形
9.2违约责任的承担方式
第十条:争议解决
10.1双方争议的解决方式
10.2仲裁或诉讼的地点及法院
第十一条:法律适用及争议解决
11.1合同适用的法律
11.2法律变更对合同的影响
11.3合同的完整性和修改
第十二条:其他约定
12.1双方的其他特殊约定
12.2附件列表
第十三条:合同的生效、修改和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改方式
13.3合同的解除条件
第十四条:双方签字盖章
14.1雇佣方的签字盖章
14.2受雇方的签字盖章
14.3签字盖章日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1雇佣方主体信息
1.2受雇方主体信息
1.3合同相关术语定义
(1)甲方:指签订本合同的雇佣方主体。
(2)乙方:指签订本合同的受雇方主体。
(3)雇佣期限:指本合同规定的乙方在甲方处工作的时间。
(4)工作职责:指乙方在甲方处应履行的工作内容和任务。
(5)劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资、奖金、提成等。
(6)必威体育官网网址信息:指与甲方经营活动、商业秘密、技术秘密等相关的一切信息。
第二条:雇佣期限
2.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效,乙方自【填写起始日期】起正式到甲方工作。
2.2终止日期
本合同的终止日期为【填写终止日期】,如双方同意续签,应签订新的合同并明确新的终止日期。
2.3延长及缩短雇佣期限的条件
(1)本合同期限如需延长,双方应书面达成一致,并签订补充协议。
(2)本合同期限如需缩短,应由双方协商一致,并签订书面协议。
第三条:工作内容
3.1受雇方的工作职责
【填写乙方的工作职责】
3.2受雇方的工作地点
乙方的工作地点为【填写乙方的工作地点】,如甲方有其他工作地点,乙方应服从甲方的安排。
3.3受雇方的工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下:
【填写乙方的工作时间安排】
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月【填写基本工资数额】元人民币。
4.2奖金及提成
乙方根据工作表现和甲方制定的奖励制度,可获得相应的奖金及提成。
4.3社会保险及福利待遇
甲方依法为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。
4.4工资支付方式及时间
乙方的工资按月支付,支付时间为每月【填写支付日期】。甲方支付工资时,应向乙方提供工资条,详细列明工资构成。
第五条:试用期
5.1试用期的长度
乙方的试用期为【填写试用期长度】个月,自乙方正式到甲方工作之日起计算。
5.2试用期内的工作表现评估
甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定是否正式录用乙方。
5.3试用期的工资待遇
乙方的试用期工资为每月【填写试用期工资数额】元人民币。如乙方在试用期内提前解除或终止合同,甲方有权按比例扣除已支付的试用期工资。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址信息的范围
乙方在甲方工作期间及合同终止后,应对甲方提供的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,包括但不限于客户信息、商业秘密、技术秘密等。
6.2必威体育官网网址信息的处理
乙方应采取一切合理措施,确保必威体育官网网址信息的安全,防止泄露给第三方。
6.3违反必威体育官网网址协议的后果
如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。如损失难以确定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金数额为【填写违约金数额
您可能关注的文档
最近下载
- 《上呼吸道感染》课件.pptx VIP
- 护士长专项题集500题题库(500道).docx
- 品管圈活动降低手术患者术中低体温发生率.doc VIP
- 课题申报书:教育、科技、人才一体推进视角下的产教融合制度嵌入与协同治理路径研究.docx VIP
- 课题申报书:新质生产力视角下的地方高校产教融合共同体实现路径研究.docx VIP
- 钢结构技术新技术介绍.docx VIP
- LNG加气站生产安全事故综合应急预案(130页).doc
- 乳腺癌手术术后患者淋巴水肿管理路径、评估表、手法.docx
- 私募基金募集账户防火墙制度.docx VIP
- 课题申报书:新型工业化背景下行业产教融合共同体推进路径研究.docx VIP
文档评论(0)