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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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境外劳务输出协议模板2024年版版B版

本合同目录一览

1.劳务输出概述

1.1劳务输出定义

1.2劳务输出范围

1.3劳务输出对象

2.合同双方

2.1输出方

2.2接收方

3.劳务输出人员

3.1人员筛选标准

3.2人员培训

3.3人员福利待遇

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3延长合同条件

5.工作内容与要求

5.1工作性质

5.2工作职责

5.3工作标准

6.薪资待遇

6.1薪资结构

6.2薪资发放

6.3奖金与罚款

7.住宿与交通

7.1住宿安排

7.2交通保障

8.社会保险与医疗保障

8.1社会保险

8.2医疗保障

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁程序

9.3法律适用

10.合同的生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3解除合同的后续处理

11.违约责任

11.1输出方的违约责任

11.2接收方的违约责任

12.一般规定

12.1合同的修改与补充

12.2信息的必威体育官网网址

12.3合同的转让

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2仲裁程序

13.3法律适用

14.其他条款

14.1合同的生效日期

14.2合同的终止日期

14.3附加条款

第一部分：合同如下：

第一条劳务输出概述

1.1劳务输出定义

本合同所述的劳务输出，是指输出方根据接收方的需求，向接收方提供具备特定技能和经验的人员，以完成接收方指定的工作。

1.2劳务输出范围

劳务输出范围包括但不限于：工程建筑、制造业、服务业、农业、IT行业等。具体工作内容以合同附件为准。

1.3劳务输出对象

输出方应确保提供的劳务人员满足接收方提出的年龄、学历、技能等要求。输出方应负责对劳务人员进行筛选、培训，并确保其具备完成工作所需的资质和能力。

第二条合同双方

2.1输出方

输出方为具有合法资质的人力资源公司，负责招募、培训、输出劳务人员。

2.2接收方

接收方为需要劳务人员完成工作的企业或个人，负责提供工作场地、工作内容，并支付劳务人员的薪资待遇。

第三条劳务输出人员

3.1人员筛选标准

输出方应按照接收方提出的岗位要求，筛选符合年龄、性别、学历、技能等要求的人员。

3.2人员培训

输出方应对劳务人员进行必要的职业技能培训，确保其具备完成工作所需的技能和知识。

3.3人员福利待遇

输出方应保障劳务人员的合法权益，为其办理社会保险、提供住宿、交通等保障。

第四条合同期限

4.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2终止日期

本合同约定的劳务输出期限为____年，自起始日期起计算。

4.3延长合同条件

如双方同意延长合同，应签订书面extensionagreement，并明确延长后的合同期限、条款等内容。

第五条工作内容与要求

5.1工作性质

劳务人员应在接收方的指导下，按照工作规程和要求，完成指定的工作任务。

5.2工作职责

劳务人员应遵守接收方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

5.3工作标准

劳务人员应达到接收方提出的工作质量、效率等标准，确保工作顺利进行。

第六条薪资待遇

6.1薪资结构

劳务人员的薪资待遇包括基本工资、奖金、津贴等，具体薪资结构见合同附件。

6.2薪资发放

接收方应在每月____日前，按照约定金额支付劳务人员的薪资。

6.3奖金与罚款

根据劳务人员的工作表现，接收方有权给予奖金；如劳务人员违反规定，应承担相应的罚款。

第八条住宿与交通

8.1住宿安排

接收方应为劳务人员提供合适的住宿条件。如劳务人员自行解决住宿，接收方应给予一定的住宿补贴。

8.2交通保障

接收方应为劳务人员提供工作场所与住宿地点之间的通勤交通保障，或给予相应的交通补贴。

第九条社会保险与医疗保障

9.1社会保险

输出方应按照我国法律法规，为劳务人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2医疗保障

接收方应为劳务人员提供必要的医疗保障，包括但不限于医疗保险、就医绿色通道等。

第十条劳动争议解决

10.1争议解决方式

双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁程序

如双方同意仲裁解决争议，应签订书面仲裁协议，明确仲裁委员会和仲裁程序等。

10.3法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第