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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度员工股票期权分配协议范本版

本合同目录一览

第一条：股票期权分配计划

1.1期权分配的总数

1.2期权分配的归属时间表

1.3期权分配的行使价格

第二条：资格条件

2.1期权授予对象的资格

2.2期权授予的条件和标准

第三条：期权授予

3.1期权授予的形式和方式

3.2期权授予的日期和时间

3.3期权授予的数量

第四条：期权行使

4.1期权行使的条件和期限

4.2期权行使的方式和程序

4.3期权行使的价格和支付方式

第五条：期权归属

5.1期权归属的计算和确认

5.2期权归属的支付方式和时间

第六条：期权变更和调整

6.1期权变更的条件和程序

6.2期权调整的因素和方式

第七条：期权终止和解除

7.1期权终止的条件和程序

7.2期权解除的原因和处理方式

第八条：员工责任和义务

8.1员工对期权合同的遵守和履行

8.2员工对期权行使的限制和义务

第九条：合同的生效和终止

9.1合同的生效条件和日期

9.2合同的终止条件和程序

第十条：争议解决

10.1争议解决的方式和程序

10.2争议解决的适用法律和管辖法院

第十一条：合同的修订和修改

11.1合同修订的条件和程序

11.2合同修改的形式和方式

第十二条：通知和通信

12.1通知的方式和程序

12.2通信的地址和联系方式

第十三条：附加条款

13.1附加条款的内容和效力

13.2附加条款的修订和修改

第十四条：完整性和独立性

14.1本合同的完整性和独立性

14.2本合同与其它合同的关系和影响

第一部分：合同如下：

第一条：股票期权分配计划

1.1期权分配的总数

甲方同意在合同有效期内，向乙方授予总计X股的股票期权，具体数目根据乙方在公司的工作年限、绩效表现等因素确定。

1.2期权分配的归属时间表

股票期权将在合同签署后的第一个完整年度结束时开始归属，归属时间表如下：

第一年归属比例：%

第二年归属比例：%

第三年归属比例：%

1.3期权分配的行使价格

期权行使价格为每股元人民币，该价格在本合同有效期内固定不变。

第二条：资格条件

2.1期权授予对象的资格

在公司担任关键岗位或重要职务的员工；

具有良好工作业绩和职业道德的员工；

符合公司规定的其他条件。

2.2期权授予的条件和标准

期权授予的具体条件和标准由甲方根据公司政策和实际情况制定，并在合同中予以明确。

第三条：期权授予

3.1期权授予的形式和方式

股票期权以电子股票期权的形式授予，授予方式为甲方在合同约定的归属时间表内，向乙方提供行使股票期权的权利。

3.2期权授予的日期和时间

期权授予日期为合同签署之日，授予时间为授予日期之后的第一个交易日。

3.3期权授予的数量

根据乙方的工作年限、绩效表现等因素，甲方同意授予乙方总计X股的股票期权，具体数目在合同中予以明确。

第四条：期权行使

4.1期权行使的条件和期限

乙方行使股票期权的条件和期限如下：

期权行使期限为合同有效期内；

期权行使条件为乙方继续在甲方公司担任关键岗位或重要职务。

4.2期权行使的方式和程序

乙方行使股票期权的方式和程序如下：

乙方通过甲方提供的在线系统提交行使期权申请；

甲方在收到乙方申请后，按照约定程序办理股票期权行权事宜。

4.3期权行使的价格和支付方式

期权行使价格为每股元人民币，乙方通过payrolldeduction（工资扣除）方式支付行使股票期权所需款项。

第五条：期权归属

5.1期权归属的计算和确认

股票期权的归属数量根据乙方在公司的实际工作年限和绩效表现计算确定，具体计算方式在合同中予以明确。

5.2期权归属的支付方式和时间

期权归属的支付方式为股票交付，甲方在约定的归属时间表内，根据乙方的实际工作年限和绩效表现，向乙方支付相应的股票。

第六条：期权变更和调整

6.1期权变更的条件和程序

股票期权变更的条件和程序如下：

乙方因工作变动、职务调整等原因，需变更股票期权数量或行使条件的，由甲方根据实际情况决定；

乙方如需变更股票期权账户信息，应向甲方提交书面申请，甲方在收到申请后予以办理。

6.2期权调整的因素和方式

股票期权的调整因素包括但不限于：

乙方的工作年限、绩效表现等；

公司的股价变动、经营状况等因素。

调整方式为甲方根据实际情况，对股票期权的数量、行使条件等进行相应调整。

第八条：员工责任和义务

8.1员工对期权合同的遵守和履行

乙方应当严格遵守本合同的约定，按照甲方的规定