- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
委托猎头公司招聘人才合同协议书
甲方(委托方):
公司名称:[甲方公司全称]
法定代表人:[甲方法人姓名]
地址:[甲方公司地址]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方(受托方):
公司名称:[乙方猎头公司全称]
法定代表人:[乙方法人姓名]
地址:[乙方公司地址]
联系电话:[乙方联系电话]
鉴于甲方业务发展需要,拟招聘[具体岗位名称]人才,乙方是一家专业从事猎头服务的机构,具备丰富的人才资源和专业的招聘经验。双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就甲方委托乙方招聘人才事宜达成如下协议:
一、委托事项
1.岗位信息
甲方委托乙方为其招聘[具体岗位名称],该岗位的主要职责为[详细列举岗位主要工作职责]。
任职要求包括但不限于:[学历要求]、[专业要求]、[工作经验要求]、[技能要求,如熟练掌握某种软件、具备特定语言能力等]、[其他特殊要求,如行业背景等]。
2.招聘人数:甲方委托乙方招聘该岗位人才[X]名。
3.工作地点:[明确工作地点]
二、服务期限
本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在服务期限内,乙方应按照本合同约定积极开展招聘工作,为甲方寻找合适的人才。若在服务期限届满前,乙方已成功为甲方推荐并入职符合要求的人才,则本合同在最后一名人才入职后自动终止,但双方仍需履行本合同约定的后续义务,如费用结算等。
三、双方权利义务
1.甲方权利义务
提供信息:甲方应向乙方提供真实、详细且准确的公司背景资料、招聘岗位相关信息以及其他有助于乙方开展招聘工作的资料。包括但不限于公司组织架构、业务范围、企业文化、岗位说明书等。
协助工作:在乙方开展招聘工作过程中,甲方应积极配合乙方,及时回复乙方关于招聘岗位的咨询,提供必要的协助。如安排面试时间、参与面试评价等。
支付费用:按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
反馈意见:甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后[X]个工作日内进行审核,并向乙方反馈是否安排面试。面试结束后[X]个工作日内,向乙方反馈面试评价意见。若甲方决定录用候选人,应及时通知乙方。
独家委托:在本合同服务期限内,甲方就本合同约定的招聘岗位仅委托乙方一家猎头公司进行招聘。未经乙方书面同意,甲方不得通过其他渠道(包括但不限于自行招聘、委托其他猎头公司、发布招聘广告等)招聘相同或类似岗位的人才。若甲方违反此约定,应按照本合同约定的服务费用的[X]%向乙方支付违约金。
2.乙方权利义务
人才搜寻:乙方应利用其专业的人才搜寻渠道和方法,积极为甲方寻找符合岗位要求的候选人。在本合同签订后[X]个工作日内,向甲方提交初步的人才搜寻计划和时间表。
筛选推荐:对搜寻到的候选人进行初步筛选,确保推荐给甲方的候选人基本符合岗位要求。在筛选过程中,应通过电话沟通、简历分析等方式对候选人进行全面了解。乙方应在每个月的[具体日期]向甲方汇报人才搜寻进展情况,并及时向甲方推荐符合要求的候选人简历。每份推荐简历应附带候选人的详细信息,包括但不限于工作经历、教育背景、专业技能、职业规划等,以及乙方对候选人与岗位匹配度的分析评价。
协调面试:在甲方决定安排面试后,乙方应积极协助甲方与候选人沟通协调面试时间、地点等相关事宜。确保面试的顺利进行。在面试过程中,乙方可根据需要提供必要的协调和支持。
背景调查:在甲方确定拟录用候选人后,乙方应按照甲方的要求对候选人进行背景调查。背景调查内容包括但不限于候选人的工作经历真实性、离职原因、职业道德、有无违法违纪记录等。乙方应在[X]个工作日内完成背景调查,并向甲方提交详细的背景调查报告。若背景调查发现候选人存在不符合甲方要求的情况,乙方应及时通知甲方,并协助甲方重新寻找合适的候选人。
必威体育官网网址义务:乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、公司信息、招聘岗位信息以及候选人信息等予以必威体育官网网址。未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。必威体育官网网址期限为本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。若乙方违反必威体育官网网址义务,应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
四、费用及支付方式
1.服务费用
乙方的服务费用按照成功推荐并入职的候选人年薪的[X]%计算。年薪包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等所有货币性收入。若候选人的薪酬结构较为复杂,双方应在推荐候选人前协商确定年薪的计算方式。
对于本合同约定的招聘岗位,若乙方成功推荐多名候选人并入职,服务费用按照每名候选人分别计算。
2.支付时间
甲方应在候选人入职后[X]个工作日内,向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款。
剩余的[X]%服务费用,甲方应在候选人通过试用期(试用期为[试用期时长])后[X]个工作日内支付给乙方。若候选人在试用期内离职,甲方无需支付剩余的服务费用,但已支付的预付款乙方不予退还。若因甲方原因导致候选人未能通过试用期,甲方仍应按照本合同约定
您可能关注的文档
- 委托协议模板.docx
- 安全用电协议.docx
- 班主任学期工作总结.docx
- 办公室主任两学一做学习总结.docx
- 保管合同模板.docx
- 保洁服务合同.docx
- 补偿贸易购销合同协议.docx
- 财务部年终工作总结.docx
- 参观反腐倡廉教育基地心得体会.docx
- 餐饮合伙协议.docx
- GB/T 45567-2025信息与文献 盲用资源描述.pdf
- 《GB/T 45567-2025信息与文献 盲用资源描述》.pdf
- 2025年高考文学类文本阅读(小说)复习.pdf
- 2025年事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷(2025升级版).docx
- 2025年MSOffice高级应用计算机二级考试真题卷(Word文档合并).docx
- 2025年高考文学类文本阅读(小说)复习.pdf
- 2025年事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷(2025年秋季版).docx
- 2025年葡萄牙语能力测试试卷:葡萄牙语阅读理解与写作技巧.docx
- 房子建造施工协议(标准版).docx
- 用我与汉字的故事写一篇作文六百字.docx
文档评论(0)