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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

常州2024年技术工人劳动协议模板版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3技术工人

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班工作时间

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条：劳动保护和安全生产

7.1劳动保护

7.2安全生产

第八条：培训和职业发展

8.1培训

8.2职业发展

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

第十条：解除和终止合同

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

第十二条：其他约定

12.1双方的其他约定

12.2法律法规规定的其他事项

第十三条：合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效

13.2合同的变更

13.3合同的解除

第十四条：违约责任

14.1双方的违约责任

14.2违约金的计算和支付

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3技术工人：指在生产、科研、技术服务等岗位上从事技术工作的人员。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。

2.2无固定期限：除非双方达成书面一致意见，否则本合同到期后自动续签。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：技术部工程师。

3.2乙方的岗位职责：

a)负责公司产品的设计、开发、测试和优化；

b)协助部门经理完成项目任务，确保项目进度和质量；

c)参与技术培训，提升个人技能，为公司的技术发展做出贡献。

第四条：工作时间

4.1

正常工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照公司规定的上下班时间执行。

4.2加班工作时间：乙方在完成正常工作时间外，根据公司需要加班的，应按照公司规定的加班工资支付标准给予加班工资。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币10000元。

5.2绩效奖金：乙方根据个人绩效考核结果，每月可获得绩效奖金，奖金标准由公司制定。

5.3加班工资：乙方加班工资按照公司规定的支付标准执行。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险：公司为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2福利待遇：

a)乙方享有国家法定节假日休息；

b)乙方享有带薪年假，每年5天；

c)乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；

d)公司为乙方提供相应的劳动保护用品；

e)公司为乙方提供免费工作午餐。

第七条：劳动保护和安全生产

7.1劳动保护：公司应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.2安全生产：乙方应遵守公司的安全生产规章制度，积极参加公司的安全生产培训，提高自身的安全意识。

第八条：培训和职业发展

8.1培训：公司为乙方提供定期的专业培训，提升乙方的业务技能和职业素养。

8.2职业发展：公司为乙方提供职业晋升的机会，乙方有权根据个人兴趣和发展方向申请内部职位。

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限：自乙方签署本合同时起至合同解除或终止之日起一年内。

第十条：解除和终止合同

10.1解除合同的情形：

a)双方协商一致解除合同；

b)乙方因严重违反公司规章制度或合同约定，公司有权单方面解除合同；

c)乙方因患病或非因乙方原因导致不能履行合同义务，经过甲方同意，可以解除合同。

10.2终止合同的情形：

a)合同有效期届满，双方未达成续签协议；

b)乙方达到法定退休年龄；

c)乙方死亡或宣告失踪。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条：其他约定