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厨师及服务员综合工作协议(2024).docxVIP

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厨师及服务员综合工作协议(2024)

本合同目录一览

1.工作内容

1.1厨师职责

1.1.1烹饪食物

1.1.2维护厨房卫生

1.1.3食材采购

1.2服务员职责

1.2.1接待顾客

1.2.2服务用餐

1.2.3维护餐厅卫生

2.工作时间

2.1工作时间表

2.2加班规定

2.3休息日安排

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利补贴

4.劳动合同

4.1签订合同

4.2合同期限

4.3合同终止

4.4合同续签

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2行为规范

5.3培训与考核

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3法律途径

8.其他条款

8.1通知与送达

8.2合同修改

8.3合同解除

8.4法律适用

8.5争议解释

9.附录

9.1厨师工作规范

9.2服务员工作规范

9.3食材清单

10.签字页

10.1甲方签字

10.2乙方签字

10.3日期

第一部分:合同如下:

1.工作内容

1.1厨师职责

1.1.1厨师需负责整个餐厅的烹饪工作,包括制定菜单、烹饪各种菜系、确保食物质量、味道和美观。

1.1.2厨师应确保厨房的卫生和安全,包括厨房设备和食物的清洁,以及食品储存的正确方法。

1.1.3厨师需参与食材的采购,包括根据菜单和餐厅需求制定采购计划,选择合适的供应商,以及监督食材的质量和数量。

1.2服务员职责

1.2.2服务员需负责服务用餐,包括为顾客点餐、送餐、结账,并处理顾客的投诉和特殊要求。

1.2.3服务员应确保餐厅的卫生,包括清理餐桌、更换餐巾,以及维护公共区域的环境整洁。

2.工作时间

2.1工作时间表

甲乙双方应共同制定工作时间表,确保厨师的每日工作时间不超过8小时,服务员的每日工作时间不超过9小时。

2.2加班规定

如遇特殊情况,需安排加班时,应提前通知员工,并按国家规定支付加班费。

2.3休息日安排

员工每周应有1天的休息日,休息日可根据员工的个人情况和餐厅的需求进行调整。

3.薪资待遇

3.1薪资结构

厨师的薪资由基本工资、绩效奖金和加班费组成;服务员的薪资由基本工资、绩效奖金和加班费组成。

3.2奖金制度

员工的奖金根据工作表现和餐厅的业绩进行发放,具体奖金制度可在双方协商后制定。

3.3社会保险

甲方将按照国家的规定为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利补贴

甲方将为乙方提供住宿补贴、交通补贴等福利,具体补贴标准可在双方协商后制定。

4.劳动合同

4.1签订合同

甲乙双方应在本合同签订之日起10日内,签订书面劳动合同,并留存乙方身份证复印件。

4.2合同期限

本合同期限为1年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.3合同终止

合同终止的情形包括但不限于:乙方主动离职、甲方解除劳动合同、合同到期等。

4.4合同续签

如双方同意续签,应在合同到期前30日内签订新的劳动合同。

5.劳动纪律

5.1考勤规定

乙方应按照甲方规定的时间准时到岗,如有迟到、早退、缺勤等情况,甲方有权按相关规定进行处罚。

5.2行为规范

乙方应遵守餐厅的各项规章制度,维护餐厅的形象和声誉,不得有损害餐厅利益的行为。

5.3培训与考核

甲方有权对乙方进行必要的培训和考核,以提高员工的工作能力和服务水平。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效,至合同终止或到期后2年内继续有效。

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2调解程序

如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.其他条款

9.1通知与送达

双方通过电子邮件、信件等方式相互通知,并以书面形式送达。

9.2合同修改

本合同的修改、补充必须采用书面形式,经双方协商一致后生效。

9.3合同解除

如一方违反合同,对方有权解除合同,并要求违约方承担相应的赔偿责任。

9.4法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.5争议解释

本合同的任何条款均不应被视为对方对另一方权利的放弃,争议由双方友好协商解决。

10.附录

10.1厨师工作规范

10.2服务员工作规范

10.3

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