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人资行政的员工福利
管理
员工福利管理演讲
Presentername
Agenda1.员工福利设计
2.员工福利定义
3.员工福利价值
4.员工福利要点
5.员工福利最佳实践
01.员工福利设计
设计和管理有效的员工福利计划
员工需求定制化
定制员工需求灵活福利选择
01
个性化福利定制
福利计划定制
02
制定符合实际福利
员工需求调研
03
调研员工需求，提供福利选择
培训发展计划设计管理
员工培训关键性
制定个性化培训多元化培训评估培训有效性
定制个性化培训计划，满多种培训方式满足需求评估调整培训计划
足需求
健康保险计划设计管理
健康保险计划的设计和管理
医疗保障提供全面医疗保障，包括手术费用
满足员工需求健康保险满足需求
提高员工满意度良好的健康保险计划可以提高员工的满意度和忠诚度
薪酬福利的设计和管理
员工薪酬福利的设计和管理
薪酬制度的设计
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