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“不担当、不作为”专项整治问题清单

一、思想认识层面

（一）政治站位不高

1.对党中央重大决策部署和上级工作要求学习不深入、理解不透彻，缺乏从政治高度认识和推进工作的自觉。例如，在贯彻落实乡村振兴战略中，部分基层干部仅停留在表面的文件传达，没有深刻领会战略的重大意义和丰富内涵，导致在实际工作中无法精准把握政策方向，工作推进缺乏系统性和针对性。

2.政治敏锐性和鉴别力不足，对一些错误言论和不良思潮缺乏应有的警惕和抵制。在单位内部讨论中，个别干部对一些涉及意识形态的错误观点没有及时发声制止，甚至随声附和，严重影响了单位的政治生态。

3.大局意识淡薄，只关注局部利益和个人利益，忽视整体利益和长远发展。在项目建设中，一些部门为了本部门的利益，相互推诿扯皮，导致项目推进缓慢，影响了地区的整体发展布局。

（二）理想信念动摇

1.对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想认识模糊，缺乏为实现理想而奋斗的坚定信念和实际行动。部分党员干部在工作中缺乏热情和动力，安于现状，得过且过，没有将个人的发展与党的事业紧密结合起来。

2.宗旨意识淡化，忘记了为人民服务的根本宗旨，对群众的需求和疾苦漠不关心。在一些涉及民生的工作中，如老旧小区改造、公共服务设施建设等，部分干部只注重表面政绩，忽视了群众的实际需求，导致群众满意度不高。

3.价值取向出现偏差，过于追求个人名利和物质享受，把工作当作谋取私利的工具。个别干部利用职务之便，在工程招标、项目审批等环节中吃拿卡要，严重损害了党和政府的形象。

（三）责任意识缺失

1.对工作缺乏责任感和使命感，对自己的工作职责认识不清，敷衍塞责，得过且过。在日常工作中，一些干部对自己分管的工作不认真研究，不主动作为，遇到问题就往上推、往下卸，导致工作效率低下。

2.缺乏担当精神，不敢正视问题和矛盾，遇到困难和挑战就退缩逃避。在处理一些复杂的信访问题时，部分干部害怕承担责任，不敢直面群众，采取拖延、推诿的方式，导致问题越积越多，矛盾越来越激化。

3.对工作中的失误和错误缺乏正确的认识和态度，不敢主动承担责任，而是千方百计地找借口、推卸责任。在一些安全生产事故中，个别干部为了逃避责任，隐瞒事实真相，干扰调查工作，严重影响了事故的处理和后续整改。

二、工作作风层面

（一）形式主义严重

1.工作重形式、轻实效，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏实际行动和具体措施。在一些工作推进过程中，频繁召开会议，下发大量文件，但对工作的实际进展和效果缺乏跟踪和评估，导致工作流于形式。

2.热衷于做表面文章，搞形象工程和政绩工程，不注重解决实际问题。在城市建设中，一些地方为了追求城市形象的短期提升，盲目建设一些大型广场、地标性建筑等，而对城市基础设施建设、环境卫生整治等关系群众切身利益的问题却投入不足。

3.检查考核过多过滥，缺乏科学性和针对性，给基层干部带来了沉重的负担。一些部门为了显示工作的重视，频繁开展各种检查考核，且检查考核内容繁琐、标准不统一，导致基层干部疲于应付，无法将更多的精力投入到实际工作中。

（二）官僚主义盛行

1.脱离群众，高高在上，不深入基层、不了解实际情况，凭经验和主观臆断决策。在制定政策和工作方案时，一些干部不征求基层群众和一线工作人员的意见和建议，导致政策和方案在实施过程中出现水土不服的情况。

2.工作方法简单粗暴，习惯于发号施令，不注重与下属沟通交流，不关心下属的工作和生活困难。在工作中，一些领导干部对下属要求苛刻，缺乏应有的理解和支持，导致下属工作积极性不高，工作效率低下。

3.衙门作风严重，办事程序繁琐，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办的现象。在一些政务服务窗口，部分工作人员态度冷漠，对群众的咨询和办事请求推诿扯皮，让群众跑冤枉路，严重影响了政府的公信力。

（三）享乐主义抬头

1.工作中贪图安逸，缺乏艰苦奋斗的精神，不愿意吃苦受累。一些干部在工作中拈轻怕重，挑肥拣瘦，对一些难度大、任务重的工作不愿意承担，而是选择一些轻松、舒适的工作来做。

2.追求个人享受，讲排场、比阔气，挥霍浪费公共资源。在一些单位的公务接待中，存在超标准接待、铺张浪费的现象，一些干部利用职务之便，违规使用公车、公款旅游等，严重违反了廉洁自律的规定。

3.工作缺乏进取精神，满足于现状，不思进取，缺乏创新意识和开拓精神。在面对新的形势和任务时，一些干部习惯于用老办法、老思路解决问题，不愿意学习新知识、新技能，导致工作无法适应时代的发展要求。

三、工作能力层面

（一）业务能力不足

1.对本职工作业务知识掌握不扎实，缺乏系统的学习和深入的研究。一些干部在工作中遇到问题时，不能运用专业知识进行分析和解决，只能凭经验办事，导致工作质量不高。

2.缺乏创新能力和解决实际问题的能力，面对