- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园2024年度教职工劳动协议版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2甲方(幼儿园)与乙方(教职工)的基本信息
1.3协议有效期限
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的工作职责
2.3工作时间和休息休假
3.劳动报酬
3.1乙方的薪酬结构
3.2薪酬发放时间和方式
3.3奖金及其他福利
4.社会保险和福利待遇
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险
4.2乙方享有国家规定的福利待遇
4.3乙方因病、因事请假期间的待遇
5.劳动保护和劳动条件
5.1甲方应提供安全、卫生的工作环境
5.2甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品
5.3甲方应保障乙方享有法律法规规定的劳动条件
6.合同解除、终止和违约责任
6.1双方解除或终止合同的条件
6.2违约责任及赔偿
7.争议解决
7.1双方发生劳动争议的解决方式
7.2仲裁或诉讼的时效
8.其他事项
8.1双方对合同的必威体育官网网址义务
8.2双方对合同的修改和补充
8.3合同的生效、变更和解除
9.甲方声明
9.1甲方保证合同内容的真实性和合法性
9.2甲方承诺履行合同约定的义务
10.乙方声明
10.1乙方保证提供真实、完整的个人信息
10.2乙方承诺履行合同约定的义务
11.合同的签署和生效
11.1合同签署的时间和地点
11.2合同的生效条件
12.合同的附件
12.1附件一:乙方工作岗位描述
12.2附件二:薪酬福利明细表
12.3附件三:社会保险缴纳明细表
13.合同的修订和解释
13.1合同的修订程序
13.2合同的解释权归属
14.合同的终止和废止
14.1合同终止的条件
14.2合同废止的程序
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议类型
本协议为幼儿园2024年度教职工劳动协议,适用于甲方(幼儿园)与乙方(教职工)之间的劳动关系。
1.2甲方(幼儿园)与乙方(教职工)的基本信息
甲方名称:[幼儿园名称]
甲方地址:[幼儿园地址]
乙方姓名:[教职工姓名]
乙方身份证号:[教职工身份证号码]
1.3协议有效期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为2024年度,至2024年12月31日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为:[具体工作岗位名称],具体职责如下:
(1)负责[具体工作内容];
(2)负责[具体工作内容];
(3)负责[具体工作内容];
2.2乙方的工作职责
(1)严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排;
(2)按时完成甲方分配的任务,保证工作质量;
(3)积极参与业务培训和学习,提高自身专业能力;
2.3工作时间和休息休假
乙方的工作时间为:[工作起始时间]至[工作结束时间],每周工作[工作天数]天,享受[休息天数]天带薪年休假。具体工作时间安排根据甲方规章制度执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。具体薪酬标准按照甲方制定的薪酬体系执行。
3.2薪酬发放时间和方式
乙方的薪酬每月发放一次,发放时间为次月的[具体日期],通过银行转账方式支付。
3.3奖金及其他福利
乙方按照甲方的规定享受年终奖金及其他福利,包括但不限于节假日慰问金、健康体检、培训学习等。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的福利待遇
乙方享有国家规定的带薪休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
4.3乙方因病、因事请假期间的待遇
乙方因病、因事请假期间,甲方按照相关规定支付病假工资或事假工资。具体待遇根据甲方规章制度执行。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应提供安全、卫生的工作环境
甲方应确保工作场所的安全、卫生,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品
甲方应按照国家标准为乙方提供劳动保护用品,包括但不限于工作服、安全帽、防护眼镜等。
5.3甲方应保障乙方享有法律法规规定的劳动条件
甲方应确保乙方在工作过程中享有法律法规规定的劳动条件,包括但不限于休息时间、劳动强度、劳动保护等。
第六条合同解除、终止和违约责任
6.1双方解除或终止合同的条件
(1)乙方可提前[提前通知天数]向甲方提出书面解除合同申请,经甲方同意后
您可能关注的文档
- 年度版权购买协议2024.docx
- 年度人力资源招聘与管理协议条款一.docx
- 工程物流服务合同模板2024版B版.docx
- 工厂研发实验室建设合同.docx
- 工作服订货合同2024年通用.docx
- 工业厂房租赁协议范本 2024版A版.docx
- 岩棉买卖协议范本适用2024年市场交易一.docx
- 山林木植销售合同:2024年标准版版.docx
- 山地土地使用权承包规范协议版.docx
- 展览馆场地租赁示范协议2024版一.docx
- 2025-2030中国消声器排气管行业发展分析及投资风险预测研究报告.docx
- 2025年养猪场污水处理方案...doc
- 2025-2030中国消声器行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025年湖南省怀化市靖州苗族侗族县新厂镇招聘社区工作者考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docx
- 2025-2030中国消声器排气管行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025年湖南省怀化市鹤城区贺家田乡招聘社区工作者考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docx
- 2025年湖南省怀化市辰溪县龙头庵乡招聘社区工作者考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docx
- (八省联考)2024年浙江省新高考综合改革适应性演练数学试卷带解析带答案(模拟题).docx
- 2025-2030中国消声室行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告.docx
- 饼干加工项目规划设计(范文).docx
最近下载
- 电路设计软件:OrCAD二次开发_(5).OrCAD脚本语言基础.docx
- 变速器换挡叉加工工艺及夹具设计.docx
- 四川省专升本计算机基础知识资料.pdf
- “挑战杯”竞赛课学术科技作品撰写指导.ppt
- 基于PLC的校园照明智能控制系统设计毕业设计(论文).doc VIP
- 郑州信息科技职业学院2024年单独招生考试职业技能(适应)测试大纲.pdf VIP
- 新人教必修三单元综合测试 Unit 3-5.doc VIP
- 鹿血多肽的制备、体内外免疫调节活性及其机制研究.pdf VIP
- 2022年政府数字化转型研究报告 数字政府的协同化分析.pdf VIP
- 2025年郑州信息科技职业学院单招职业倾向性测试题库完美版.docx VIP
文档评论(0)