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《红海行动》观后感12篇

《红海行动》观后感1

紧张，很紧张。假期看了电影《红海行动》，相信影片中深入敌营、身怀绝技的“蛟龙突击队”是大家关注和讨论的热点，这支中国海军特种部队时刻执行着随船护卫、驱离海盗、解救遇袭商船的艰难任务，再现了中国军人精神。

居安思危，强者无敌。看完《红海行动》让我不禁思考作为一名基层组工干部，支撑我们的精神是什么?我想是党性，它是千百万共产党员为了完成党在各个时期的任务，英勇奋斗，忘我牺牲，开拓进取实践的升华。作为一名“服务党员的党员”如何才能更好地讲党性呢？

对上级文件要“吃透”。组工工作涵盖干部的提拔培养、党员的发展教育、人才的引进与服务等方面，工作政治性、政策性、业务性极强，工作任务重、标准高、要求严、压力大。组工干部讲党性最关键的就是要将工作做好，做好工作的前提条件则是要将上级文件精神吃“透”。因此，基层组工干部要认真学习党的路线、方针、政策和当前上级领导的重要决策部署，增强政治鉴别力和敏感性；认真学习相关文件精神，对党员发展、换届选举等业务知识要牢牢掌握，增强工作规范性。

对基层情况要“通晓”。一名合格的组工干部，讲党性就要经常性地下到基层，深入到群众中“谈思想、增感情”，了解和掌握服务对象不同时期的工作状况、生活情况、思想情况，摸清他们的需求和希望。对这些情况知悉的越多越细致，组织工作就越有针对性，计划的制定就越切合实际，取得的效果就越好。

对党员干部要“真心”。组工干部讲党性就是要对党员和干部给予关爱和真心。加强教育和监督，给予他们真心的“大爱”，注重抓好理想信念、政策法规和反腐倡廉教育，关注每位党员，尤其是流动党员的成长与发展。关心他们的生活，给予他们“真爱”，多与党员交流，多倾听他们的呼声，切实为他们解决实际问题，用感情贴近他们，争取他们的理解与支持。

对自身要求要“严格”。要从严自律，在作风上要严谨细致，以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作态度干好工作；在言谈举止上，要谨言慎行，手口干净，不该说的话不说，不该做的事不做。要清正廉洁，时刻用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不干违法之事，不取不义之财，不沾不正之风。

珍惜生命中每一段经历吧！每个岗位和机会都是一段难忘的经历，而每段经历都会历练品格、增长知识，组工干部一定要在丰富多彩的实践中不断领悟，长智慧，增才干。要保持健康的心态，对待身处组织部门带来的光环，要以平和、淡泊、知足、敬畏之心对待，始终保持政治上的坚定性、工作上的先进性才会有昂首前进的底气。

《红海行动》观后感2

《红海行动》看完后，感慨现在高科技技术的精准定位、武器的先进；中国海陆空军近几年来，在高科技技术的发展，突飞猛进，让我感到震撼！

《红海行动》给我的几点启示，和大家分享一下：

1、团队协同作战：整场电影中，两个环节，第一，与海盗的作战；第二，海外迎救；在两个环节中，无不处处体现了团队协同作战。首先每个人都有自己的着重点与特长，可以讲做战时分工相对独立；但每个人又不是一个独立体，而是听命于队长杨锐，协同作战。其次作战过程中，不丢下任何一个战友，明知有危险，也不放弃自己的任何一个战友，想尽一切办法帮助突围。试想我们商场，我们有多个部门，每个部门的经理，可以说是一个独立的个体，将本部门的工作完成好；但遇大型活动时，需要的是我们每个部门经理，听命于我们的总负责人，大家配合工作，顺利完成每场大型活动。同时当我们某个部门需要支援的时候，我们是否全力以赴？

2、专业技术过硬：《红海行动》中从队长杨锐到爆破手徐宏，狙击手顾顺，观察员李懂……，每个战士，在战场上对于自己的强项发挥的淋漓尽致；试想我们商场每一个部门经理，对于自己所管辖的范围，专业可达到如此境界，是否有待提高，有否有可深挖的。

3、管理者的预见性与决断性：海外迎救过程中，对于突发情况，杨锐作为队长，对于可能突发的情况，提前预见，并找好退路，而非一味遇到问题，去寻找补救措施；在短时间内无法获取军舰通信指令的情况下，当机立断，带领队员继续投入新的战斗。在我们的工作中，做为管理者，我们可做到了，还是一味的再补救一些问题，搞的手忙脚乱。做为管理者，当我们遇到突发情况，又联系不到领导时，是否具备了当机立断，先行应对突发情况，解决问题的能力。

4、身体素质过硬：整个团队的队员，在海外迎救的过程中，在充分体现团队的协同作战的同时，让我看到了，他们每个人过硬的身体素质，从体力，到韧性，如果没有一个好的身体素质，相信他们不谈连续作战。

5、责任：在战斗中，每个人身上都担负了不同的责任，即使到生命终结的那一刻，也不忘完成自己的责任，庄羽在生命垂危的时候，都尽力接上了信号，让队友们能互相联系络上。

6、压力：当顶尖狙击手顾顺在教导观察员李懂时发自内心的话“战场上，子弹是躲不的”“就算再专注，也会有压力在，不要害怕它，压力会让你更专