变更、终止、解除劳动合同通知书6篇.docx

变更、终止、解除劳动合同通知书6篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及我司的实际情况，现就你与公司的劳动合同变更、终止或解除事宜通知如下：

一、劳动合同变更

1.变更内容：

-根据公司业务发展需要，经与你协商一致，自XXXX年XX月XX日起，你的工作岗位由[原岗位名称]变更为[新岗位名称]。

-工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]。

-工作时间由[原工作时间]变更为[新工作时间]。

2.变更依据：

-公司业务调整是此次岗位变更的依据。

-你与公司协商一致，并签订了书面变更协议。

3.生效时间：

-劳动合同变更自XXXX年XX月XX日起生效。

二、劳动合同终止

1.终止原因：

-合同期满：你的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，公司决定不再续签。

-重大违纪：你在XXXX年XX月XX日因[具体违纪行为]被公司解雇。

2.终止依据：

-根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条，公司与你的劳动合同因期满而终止。

-根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条，因你存在重大违纪行为，公司有权单方解除劳动合同。

3.终止时间：

-劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。

三、劳动合同解除

1.解除原因：

-经双方协商一致，同意解除劳动合同。

-因公司业务调整，你的岗位被裁撤。

-因你个人原因，无法继续履行劳动合同。

2.解除依据：

-根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条，双方协商一致可以解除劳动合同。

-根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条，因公司业务调整，公司可以解除劳动合同。

-根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条，因你个人原因，公司可以解除劳动合同。

3.解除时间：

-劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。

四、相关事宜处理

1.工资结算：

-截止至XXXX年XX月XX日，你将获得应发工资[具体金额]元，已结算至你个人账户。

-对于未结算的工资，公司将按照规定时间支付至你个人账户。

2.社会保险处理：

-根据相关法律法规，公司将为你办理社会保险关系转移手续。

-你需配合公司完成社会保险关系的转移，并提供相关材料。

3.其他事项：

-公司将为你出具解除或终止劳动合同的证明文件。

-你需在解除或终止劳动合同后15日内办理工作交接手续。

-对于因解除或终止劳动合同产生的其他事宜，双方将依据法律法规及合同约定进行处理。

特此通知！请予以确认并回复。如有任何疑问或需要进一步协商，请及时与公司联系。联系电话：[公司联系人电话]。联系人：[公司联系人姓名]。希望双方能够友好解决相关事宜。

篇2

公司：

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，以及本公司与员工签订的劳动合同，特此通知您，本公司决定对以下事项进行处理：

1.变更原因：由于公司经营状况的变化，以及市场需求的调整，本公司需要对部分员工的岗位进行调整。

2.变更内容：具体调整如下：

-原岗位：XXX，现岗位：XXX

-原职责：XXX，现职责：XXX

-工作地点、工作时间等也将相应调整。

3.变更时间：自本通知发布之日起执行。

4.变更后的待遇：公司将根据调整后的岗位和职责，重新核定员工的薪资待遇。

1.终止原因：由于公司战略调整，部分岗位将被撤销，因此需终止相关员工的劳动合同。

2.终止对象：以下员工将受到影响：

-姓名：XXX，岗位：XXX

-姓名：XXX，岗位：XXX

-姓名：XXX，岗位：XXX

3.终止时间：自本通知发布之日起执行。

4.补偿措施：公司将按照国家法律法规的规定，给予受影响的员工相应的经济补偿。具体补偿方案将另行通知。

1.解除原因：由于员工个人原因，如健康问题、家庭变故等，无法继续履行劳动合同。

2.解除对象：以下员工将主动提出解除劳动合同：

-姓名：XXX，岗位：XXX

-姓名：XXX，岗位：XXX