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甲方：XXX

乙方：XXX

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医院与护士2024年度劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同期限

2.3劳动合同续签

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3安全生产

7.带薪休假

7.1带薪年休假

7.2带薪事假

7.3带薪病假

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2制度执行

8.3违纪处理

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2违约金条款

12.3不可抗力条款

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：岗位职责说明书

13.3附件三：社会保险及福利明细表

14.合同生效与签署

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.1.1医院名称：_______

1.1.2医院地址：_______

1.1.3法定代表人：_______

1.1.4法定代表人身份证号码：_______

1.1.5护士姓名：_______

1.1.6护士身份证号码：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动合同期限

2.1合同类型：_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）

2.2合同期限：_______（具体起止日期）

2.3合同续签：在合同期满前，双方可根据实际情况协商决定是否续签。

3.工作内容与地点

3.1工作内容：护士需在医院指定的科室从事护理工作，包括但不限于病人护理、病情观察、协助医生进行诊疗等。

3.2工作地点：_______（具体医院地址）

3.3工作时间：实行_______（班制名称）制工作，具体工作时间按照医院规定执行。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月_______元，根据医院薪酬体系进行调整。

4.2奖金及补贴：根据医院规定，护士可获得岗位津贴、绩效奖金等。

4.3工资支付方式：每月_______日支付工资，工资支付至护士本人指定银行账户。

4.4工资调整：根据医院薪酬政策及护士工作表现，工资将进行定期或不定期的调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险：护士需按照国家及地方相关政策参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2住房公积金：护士需按照国家及地方相关政策缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：护士可享受国家法定节假日、年休假、病假、事假等福利待遇。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护：医院为护士提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2职业健康：医院为护士提供定期体检，确保护士身体健康。

6.3安全生产：护士需遵守医院安全生产规定，确保自身及患者安全。

7.带薪休假

7.1带薪年休假：护士可根据医院规定享受带薪年休假，具体天数根据工龄及医院规定执行。

7.2带薪事假：护士因特殊情况需要请假，经医院批准后可享受带薪事假。

7.3带薪病假：护士因疾病需要休息，经医院批准后可享受带薪病假。

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.1.1护士应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。

8.1.2护士应按时到岗，不得无故缺勤、迟到或早退。

8.1.3护士应保持工作场所的整洁和秩序，不得擅自离岗或串岗。

8.2制度执行

8.2.1医院将定期对护士进行劳动纪律和规章制度的培训。

8.2.2护士应认真学习并严格遵守各项规章制度。

8.3违纪处理

8.3.1对于违反劳动纪律和规章制度的护士，医院将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

8.3.2违纪护士需承担相应的经济责任和法律责任。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，