有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
小微企业全职职工劳动协议模板一
本合同目录一览
1.劳动合同主体及基本情况
1.1用人单位信息
1.2劳动者信息
1.3劳动合同期限
2.工作内容和要求
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作时间
2.4工作地点
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金
3.3津贴
3.4社会保障和福利待遇
4.劳动合同的变更和解除
4.1劳动合同的变更
4.2劳动合同的解除
4.3经济补偿
5.劳动合同的终止
5.1劳动合同终止的情形
5.2劳动合同终止的程序
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1知识产权的定义
7.2知识产权的归属
7.3知识产权的保护
8.劳动合同的争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2劳动争议的调解
8.3劳动争议的仲裁
8.4劳动争议的诉讼
9.劳动合同的履行和违约责任
9.1劳动合同的履行
9.2违约责任
10.其他约定
10.1试用期
10.2培训
10.3社会保险
10.4公积金
11.劳动合同的附件
11.1附件一：劳动合同书
11.2附件二：必威体育官网网址协议
11.3附件三：岗位说明书
12.劳动合同的生效、修改和解除
12.1劳动合同的生效
12.2劳动合同的修改
12.3劳动合同的解除
13.劳动合同的终止和解除
13.1劳动合同的终止
13.2劳动合同的解除
14.劳动合同的解除和终止后的权益处理
14.1经济补偿
14.2社会保险和公积金转移
14.3人事档案转移
14.4知识产权处理
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同主体及基本情况
1.1用人单位信息
甲方（用人单位）：（公司全称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
1.2劳动者信息
乙方（劳动者）：（劳动者姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
1.3劳动合同期限
本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（劳动合同开始日期）至（劳动合同结束日期）。
第二条工作内容和要求
2.1工作岗位
乙方同意担任甲方公司（职位名称）职位，负责（工作职责描述）。
2.2工作职责
乙方须按照甲方的规定和要求，认真负责地完成工作任务，遵守公司的各项规章制度。
2.3工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
2.4工作地点
乙方的工作地点为（工作地点），如有变更，甲方应提前通知乙方。
第三条劳动报酬
3.1工资待遇
乙方的月工资为人民币（金额），每月（发放工资日期）发放。
3.2奖金
乙方根据工作绩效，有资格获得年终奖金及其他各类奖金。
3.3津贴
乙方享有（津贴名称）津贴，具体标准按甲方规定执行。
3.4社会保障和福利待遇
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第四条劳动合同的变更和解除
4.1劳动合同的变更
如有特殊情况，甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
4.2劳动合同的解除
4.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应提前（提前通知期限）书面通知对方。
4.2.2乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付（提前解除赔偿金金额）。
4.2.3甲方解除劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。
4.3经济补偿
甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
第五条劳动合同的终止
5.1劳动合同终止的情形
劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等情形，劳动合同即行终止。
5.2劳动合同终止的程序
劳动合同终止前，甲方应提前（提前通知期限）通知乙方，并办理相关手续。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自乙方签署本劳动合同之日起至（必威体育官网网址期限结束日期）止。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条知识产权归属
7.1知识产权的定义
知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、发明创造等。
7.2知识产权的归属
乙方在劳动合同期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方个人所有的以外，其余职务作品的知识产权归甲方所有。
7.3知识产权的保护
甲方应采取适当措施保护乙方创造的知识产权，
文档评论（0）