小儿推拿员工合同协议书.docx

小儿推拿员工合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事小儿推拿服务业务，乙方具备相应的小儿推拿专业技能和知识，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方担任小儿推拿师岗位，负责为客户提供小儿推拿服务。具体工作内容包括但不限于：根据小儿的身体状况和需求，运用专业的推拿手法进行治疗和保健；解答客户关于小儿推拿的相关疑问；记录客户的推拿情况和反馈信息等。

（二）工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的经营场所，具体地址为____________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。

3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照[具体计算周期，如以月、季或年为周期]综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

2.乙方在工作期间，甲方应按照国家规定保障乙方的休息权利。如需乙方加班，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。

1.基本工资：每月____元，甲方应在每月____日前以货币形式支付给乙方。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体金额由甲方根据内部考核制度确定。

3.提成工资：乙方为客户提供小儿推拿服务后，按照服务收费金额的[x]%提取提成。提成部分在客户支付服务费用并确认服务完成后，与当月工资一并发放。

（二）工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情和公司经营状况等因素调整乙方的工资，但应提前通知乙方。

（三）工资支付

甲方应按照法律规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如员工培训、节日福利、生日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。

（二）劳动条件

甲方应确保工作场所的设施设备齐全、安全可靠，为乙方提供良好的工作条件。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定采取防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。如乙方在工作过程中因接触职业病危害因素而导致职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

七、职业技能培训

（一）培训内容

甲方根据乙方的工作岗位需求和业务发展需要，为乙方提供小儿推拿专业技能培训，包括但不限于推拿手法、中医基础理论、小儿生理病理特点等方面的培训。

（二）培训费用

甲方承担乙方参加培训的费用，包括培训教材费、培训费、考试费等。

（三）培训要求

乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真学习培训内容，不断提高自身的业务水平。如乙方因自身原因未能完成培训任务或未能通过培训考核，甲方有权根据实际情况扣除相应的培训费用或调整乙方的工作岗位。

八、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

（1）按