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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
导购员专属2024年度劳动协议样本版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议期限
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.薪资福利
3.1基本工资
3.2奖金制度
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.培训与发展
4.1培训机会
4.2技能提升
4.3职业规划
5.绩效评估
5.1评估标准
5.2奖励与惩罚
5.3晋升机制
6.劳动纪律
6.1考勤规定
6.2行为规范
6.3必威体育官网网址协议
7.劳动合同的解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.其他约定
9.1知识产权
9.2商业秘密
9.3合同修改
10.法律适用与争议解决
10.1适用法律
10.2争议类型
10.3管辖法院
11.合同的生效、变更与解除
11.1生效条件
11.2变更程序
11.3解除条件
12.附件
12.1员工简历
12.2培训计划
12.3薪资结构表
13.双方签字
13.1导购员签字
13.2甲方签字
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议类型
本协议为导购员与甲方之间就2024年度劳动条件、权利义务等事项达成的书面协议。
1.2协议双方
1.3协议期限
本协议有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.工作内容
2.1工作职责
乙方作为甲方导购员，主要职责包括但不限于：商品销售、顾客服务、店铺卫生维护等工作。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的店铺。
2.3工作时间
3.薪资福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元整。
3.2奖金制度
乙方的奖金根据月销售业绩来计算，具体奖金制度详见附件。
3.3社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇
乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等休假待遇。
4.培训与发展
4.1培训机会
甲方将为乙方提供定期的产品知识、销售技巧等方面的培训。
4.2技能提升
甲方鼓励乙方参加各类专业技能提升培训，提升个人综合素质。
4.3职业规划
甲方将为乙方提供职业发展通道，根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。
5.绩效评估
5.1评估标准
甲方可根据乙方的销售业绩、顾客满意度、工作态度等方面进行绩效评估。
5.2奖励与惩罚
根据绩效评估结果，乙方将获得相应的奖励或惩罚。
5.3晋升机制
乙方可通过绩效评估和岗位竞聘等方式，获得晋升机会。
6.劳动纪律
6.1考勤规定
乙方需按照甲方制定的考勤制度进行工作，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。
6.2行为规范
乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。
6.3必威体育官网网址协议
乙方需对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
8.争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解程序
如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.其他约定
9.1知识产权
乙方在甲方任职期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。
9.2商业秘密
乙方对甲方的商业秘密有必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
9.3合同修改
本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。
10.法律适用与争议解决
10.1适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议类型
本合同所指的争议，包括因合同的订立、履行、变更、解除等所引起的争议。
10.3管辖法院
本合同争议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。
11.合同的生效、变更与解除
11.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2变更程序
本合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出。
11.3解除条件
本合同的解除，应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。
12.附件
12.1员工简历
乙方的个人简历、身份证明等相关资料。
12.2培训计划
甲方为乙方提供的培训计划及相关资料。
12.3薪资结构表
乙方的薪资结构表及相关规定。
13.
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