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劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）（3篇）

劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）（通用3篇）

劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）篇1

原告：_____________单位名称：_____________

住所地：_________________________________。

法定代表人：_____________，职务：_____________

联系电话：_____________。

被告：_____________姓名：_____________

性别：_____________，民族：_____________

__________年_____月_____日出生

住址：_______________________室。

联系电话：_____________。

第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。

法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。

案由：_____________劳动争议

原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_____________

一、判令无需向被告支付工资__________元;

二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;

三、判令无需向被告报销交通费300元;

四、判令无需向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金_______________元;

五、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：

原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。裁决书中裁定：

一、原告支付被告工资__________元;

二、原告支付被告未休年休假工资__________元;

三、原告报销被告交通费__________元;

四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。

对此裁决，原告认为不符合事实，适用法律错误，理由如下：

1.年休假已经安排;

2.由于被告严重违纪，单位作出解除劳动合同处理，是符合事实与法律的，不应支付赔偿。

3.不存在未发工资事宜。

现原告依法向贵院提起诉讼，请依法判如所请。

此致

_______________人民法院

具状人(签名或盖章)：________

_____年_____月_____日

劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）篇2

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

根据国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

(一)合同期

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：从______年______月______日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

(二)试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：

1.无试用期。

2.试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。

(二)乙方的工作任务或职责是。

(三)乙方的工作地点为。

(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时