企业战略和企业人才发展体系知识图谱.pptx

企业战略和企业人才发展体系知识图谱

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第一部分

企业战略与业务分析;;;;

CPM

竞争态势矩阵

CompetitiveProfileMatrix

-用于确认企业的主要竞争对手及相对于该企业的战略地位

-以及主要竞争对手的特定优势与弱点;;

①;;

金矿;

企业必须不断开展业务增长的各种活动

必须以现有业务的同等专注来关心企业未来的发展方向

需要当前业务、新建业务和未来可选业务之间保持协调平衡的方法;;;;

第二部分

组织岗位体系;

组织架构

核心能力;;;鱼骨图分解法

《部门职责写作规范》

《部门职责新设/变更申请单》

《关键价值贡献表》

《关键流程梳理》

RASIC

《定岗定编管理办法》

《岗位说明书撰写指导书》

岗位价值评估

平衡计分卡与KPI

任职资格管理

人岗匹配

制度管理;;;;;

岗位说明书梳理撰写与确认∣5个步骤;

岗位价值评估（岗位称重）

海氏评估法美氏评估法;

等

级;;

第三部分

薪酬福利体系;;

等级;

部门平均工资与占比分析

等级工资内部公平性分析

不同职类等级工资内部

公平分析;

等级;

岗级;;;

津贴、福利梳理∣设计流程

福利设计流程;;

中长期激励方案设计∣常见16种做法;;;

第四部分

绩效管理与改进体系;;;;

业务流程;;

?向员工陈述谈话目的

?明确期望的成果;;

方法;

改进生产成本节约计划;;;;

第五部分

人才发展体系;;;

高中低;;;;;;;;;