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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

卫生院护理人员聘用协议样本2024年适用一

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3出生日期

1.4身份证号码

1.5联系方式

1.6家庭住址

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4奖金

4.5社会保险

4.6公积金

5.工作培训与考核

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3考核标准

5.4考核结果运用

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2经济补偿

7.3合同终止的情形

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁

8.4诉讼

9.其他约定

9.1请假制度

9.2加班工资

9.3休假安排

9.4劳动保护

9.5健康检查

10.双方签字

10.1甲方（卫生院）签字

10.2乙方（护理人员）签字

11.附件

11.1护理人员岗位职责说明书

11.2培训计划表

11.3考核评分表

12.合同生效条件

12.1签订日期

12.2审批流程

13.合同修订

13.1修订条件

13.2修订流程

14.法律法规

14.1适用法律

14.2政策依据

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：护理人员姓名应与身份证上的姓名一致。

1.2性别：护理人员的性别。

1.3出生日期：护理人员的出生日期。

1.4身份证号码：护理人员的身份证号码。

1.5联系方式：护理人员的联系电话、电子邮件等联系方式。

1.6家庭住址：护理人员的家庭住址。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：护理人员应聘的岗位名称。

2.2岗位职责：护理人员在工作中的具体职责，包括但不限于病人护理、医疗文件记录、药品管理等。

2.3工作时间：护理人员的工作时间，包括每日工作时间和每周工作时间。

2.4工作地点：护理人员的工作地点，即卫生院的具体地址。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：本合同的起始日期，即双方签订合同的日期。

3.2合同终止日期：本合同的终止日期，即合同约定的工作期限结束日期。

第四条工资待遇

4.1基本工资：护理人员的基本工资，按月支付。

4.2岗位工资：护理人员的岗位工资，按月支付。

4.3

绩效工资：护理人员的绩效工资，按月支付，根据工作表现和业绩考核结果确定。

4.4奖金：护理人员可能获得的奖金，包括但不限于年终奖、优秀员工奖等。

4.5社会保险：卫生院应按国家规定为护理人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.6公积金：卫生院应按国家规定为护理人员缴纳住房公积金。

第五条工作培训与考核

5.1培训内容：卫生院应对护理人员进行必要的培训，包括但不限于专业知识、技能操作、规章制度等。

5.2培训时间：卫生院应合理安排护理人员的培训时间，确保其能够完成培训内容。

5.3考核标准：护理人员的考核标准应根据其岗位职责和工作要求制定。

5.4考核结果运用：护理人员的考核结果将作为其工作评价、工资晋升、奖惩等方面的依据。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：护理人员应对卫生院的内部信息、病人隐私等进行必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：护理人员应承担的必威体育官网网址义务的期限。

6.3违约责任：护理人员违反必威体育官网网址协议应承担的责任，包括但不限于赔偿责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件：双方解除合同的条件，包括但不限于护理人员主动提出辞职、卫生院解除合同等。

7.2经济补偿：根据国家法律规定和双方约定，解除或终止合同时应支付的经济补偿。

7.3合同终止的情形：合同终止的情形，包括但不限于合同到期、双方协商一致终止等。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：如协商不成，双方可自愿寻求第三方调解，调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

8.3仲裁：双方同意将不能协商和调解解决的争议提交仲裁委员会进行仲裁。

8.4诉讼：如仲裁不成，或者双方约定仲裁不适用的情况下，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1请假制度：护理人员应遵守