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年度物业保安工作总结

Annualpropertysecurityworksummary

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-005392

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物业管理工作总结

年度物业保安工作总结

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

年度物业保安工作总结1

一是抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建

设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，

我们从xx官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招

聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在

的39人，是刚开始时的5倍之多。

在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进

队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为

期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来

为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到

上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不

断，使队员的业务素质不断提高。

二是抓制度建设。

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，

不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一

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物业管理工作总结

整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，

用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员

上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。

由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱

好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的

需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。

青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要

把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同

情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，

交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教

育。

如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学

习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队

员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨

论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落

实到具体的行动上。

对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，

有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在

日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的

多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪

背