1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

自来水公司薪酬制度.docx

自来水公司薪酬制度.docx

    1. 1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    .

    .

    制度范本精选！

    制度范本精选！

    自来水公司薪酬治理方法

    治理询问公司二零壹零年十月

    第一章总则

    第一条适用范围

    本制度适用于自来水公司〔以下简称公司〕全体员工〔不含科技置业〕。其次条原则

    薪酬作为可安排价值形式之一，遵循按劳安排、效率优先、兼顾公正的根本原则。

    第三条目的

    为了制定适合企业市场化运作的安排体系，激发员工活力；把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，促进员工价值观念的分散，建立完善吸引人才、留住人才和进展人才的机制，推动公司总体进展战略的实现。

    第四条依据

    薪酬安排的依据是：奉献、力量和责任。第五条总体水平

    公司依据当期经济效益及可持续进展状况打算工资安排水平

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    189****1877 + 关注
    官方认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    认证主体天津卓蹊信息咨询有限公司
    IP属地天津
    统一社会信用代码/组织机构代码
    91120102MADL1U0A9W

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >