门卫值班人员劳动合同5篇.docx

门卫值班人员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________

电话：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

身份证号码：___________________________

住址：________________________________

电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任门卫值班人员的职位，共同协商并达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任门卫值班人员工作，应遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求履行工作职责。

2.工作地点：_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每天工作______小时，每周工作______天，休息______天。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方应根据国家的法律法规和企业内部规定，对乙方的工作业绩进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。具体期限和竞业限制的范围由双方另行约定。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的等。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，违约方应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：_______________签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日

（盖章处最好为公章）（签字处为手写签名）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订