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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

医生聘用合同岗位职责(2024版)

本合同目录一览

1.1岗位职责

1.2工作内容

1.3工作时间

2.1聘用期限

2.2试用期

2.3合同续签

3.1薪资待遇

3.2奖金制度

3.3社会保障

4.1培训学习

4.2职业发展

5.1工作纪律

5.2必威体育官网网址协议

6.1医疗责任

6.2医疗事故

6.3医疗纠纷

7.1劳动合同解除

7.2劳动争议解决

8.1法律法规

8.2规章制度

9.1医患关系

9.2患者隐私保护

10.1医疗资源配置

10.2医疗器械使用

11.1医院形象维护

11.2医院标识使用

12.1信息沟通

12.2报告制度

13.1医疗服务质量

13.2医疗安全

14.1违约责任

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.1岗位职责

1.1.1医生应当根据医院的规定和安排，履行医疗、教学、科研等职责。

1.1.2医生应当严格遵守医疗规范，保证医疗安全，提高医疗服务质量。

1.1.3医生应当积极参与医院的各项活动，维护医院的形象和声誉。

1.2工作内容

1.2.1医生应当负责接诊、诊断、治疗、跟踪和管理患者。

1.2.2医生应当参与医院的急诊、重症患者救治和手术等工作。

1.2.3医生应当参与医院的病例讨论、学术研究和教学等工作。

1.3工作时间

1.3.1医生应当按照医院的规定，执行相应的班次和工作时间。

1.3.2医生应当参与医院的值班和加班工作，确保医疗服务的连续性和稳定性。

1.3.3医生在休息日和节假日如需加班，应当按照医院的规定享受相应的加班费或者调休。

2.1聘用期限

2.1.1本合同的聘用期限为____年，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。

2.1.2医生在聘用期限内应当认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.1.3医院应当在聘用期限届满前____个月内向医生提出续签或者不再续签的意愿。

2.2试用期

2.2.1医生的试用期为____个月，自医生正式入职之日起计算。

2.2.2在试用期内，医生应当按照医院的规定参加培训和学习，熟悉岗位职责和工作内容。

2.2.3试用期满，医生经医院考核合格后，正式转为聘用期。

2.3合同续签

2.3.1医院决定续签合同的，医生应当与医院签订新的聘用合同。

2.3.2

医院决定不再续签合同的，医生应当按照医院的规定办理离职手续。

2.3.3医生在聘用期限内严重违反本合同或者医院规章制度的，医院可以提前解除合同。

3.1薪资待遇

3.1.1医生的基本工资为____元/月，医院根据医生的工作表现和业绩给予相应的奖金。

3.1.2医生的奖金包括但不限于绩效奖金、科研奖金、教学奖金等。

3.1.3医生应当按时领取工资和奖金，医院不得无故拖欠。

3.2奖金制度

3.2.1医院根据医生的工作绩效、业务能力、科研成果等因素，制定奖金分配方案。

3.2.2医生的奖金分配方案应当公开透明，医生有权查阅和提出意见。

3.2.3医院应当按时足额发放奖金，不得克扣或者延迟发放。

3.3社会保障

3.3.1医院依法为医生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2医生依法享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3.3医院为医生提供工作服、工作鞋帽等劳动保护用品。

8.1法律法规

8.1.1医生应当遵守中华人民共和国法律法规，遵守医疗卫生行业的规章制度。

8.1.2医生在履行职务过程中，应当尊重患者的权利，保护患者的隐私。

8.1.3医生在医疗活动中，应当遵守医疗安全操作规程，防止医疗事故的发生。

8.2规章制度

8.2.1医生应当遵守医院的各项规章制度，包括考勤制度、工作报告制度、必威体育官网网址制度等。

8.2.2医生应当积极参加医院组织的各类培训和学习，提高自身的业务能力。

8.2.3医生在医院内不得从事与医生身份不符的活动，不得利用职务之便谋取不正当利益。

9.1医患关系

9.1.1医生应当尊重患者的人格尊严，耐心倾听患者的陈述，认真解答患者的疑问。

9.1.2医生在诊断和治疗过程中，应当根据患者的病情制定合理的治疗方案，并向患者说明治疗风险和可能出现的副作用。

9.1.3医生在治疗过程中，应当密切关注患者的病情变化，及时调整治疗方案。

9.2患者隐私保护

9.2.1

医生应当保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息和病历资料。

9.2.2医