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《员工激励与福利》课件.pptVIP

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员工激励与福利:企业人力资源管理核心策略;课程大纲;为什么关注员工激励?;员工激励的重要性;课程学习目标;动机理论:马斯洛需求层次理论;赫茨伯格双因素理论;期望理论分析;目标设定理论;自我决定理论;现代激励策略概述;薪酬激励体系;非物质激励方式;绩效管理与激励;团队激励策略;福利体系基本框架;社会保险体系;商业保险与补充保障;假期福利体系;员工发展类福利;工作生活平衡福利;福利实施与管理;福利沟通与传递;创新型福利模式;国际先进福利经验;高绩效团队激励案例:阿里巴巴;腾讯激励与福利实践;华为员工激励模式;海外优秀案例研究;中小企业激励策略;数字化时代激励转型;企业文化与激励;激励的心理学基础;跨代际激励差异;人工智能与激励;激励的法律合规性;全球化背景下的激励;可持续发展与激励;激励创新趋势;激励风险管理;员工敬业度测量;激励体系诊断工具;领导力与激励;危机时期的激励;新兴人才激励;激励技术平台;激励投入产出分析;国家政策与激励;区域人才竞争;未来激励前沿;激励生态系统构建;激励伦理与价值;数据驱动的激励;员工全生命周期激励;创新型组织激励;知识经济时代激励;全球人才战略;激励体系设计原则;成功实施的关键要素;展望:智能时代的员工激励

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