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岗位证书聘用标准合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

1.甲方自_________年_________月_________日起录用乙方为正式员工，并安排到_________部门从事_________工作。协议期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2.在协议期内，甲乙双方不得擅自变更或解除协议。若甲乙双方因特殊原因需变更或解除协议，应提前30天书面通知对方，经协商一致后，方可变更或解除协议。

二、工资待遇及福利

1.乙方在协议期内享受甲方规定的工资待遇及福利。具体工资待遇及福利按照甲方规定执行。

2.甲方需按时足额支付乙方的工资及福利，不得拖欠或克扣。

三、岗位职责及要求

1.乙方在协议期内应遵守甲方的各项规章制度，按时完成分配的工作任务。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方需爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

四、培训和学习

1.甲方在协议期内为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作技能和能力。

2.乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，并努力提升个人素质。

五、违约责任

1.甲乙双方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违反的内容进行确定。

2.若乙方在协议期内擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字盖章）

乙方（受聘人）：_________（签字盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位证书聘用标准合同书。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期限为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]岗位工作，具体职责包括但不限于[工作职责描述]。

2.工作地点在[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、不定时工作制等）。

2.乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]元/月。具体结构按甲方薪酬制度执行。

3.甲方将依据公司整体经营情况、乙方所在岗位及工作表现向乙方发放奖金和福利。

4.甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，于每月[工资发放日]发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括[社会保险险种]。

2.乙方有权享受甲方提供的员工福利，包括[员工福利项目]。

3.乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方办理住房公积金等相关手续。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密、技术资料、重要文件等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，向第三方泄露甲方必威体育官网网址信息。

3.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

4.违反必威体育官网网址义务和竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方