事业单位聘用临时人员劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用临时人员劳动合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位与描述

乙方被聘用为甲方______岗位，具体工作职责如下：

1.1负责______工作；

1.2参与______工作；

1.3完成甲方交办的其他相关工作。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______，工作地点为______。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.合同续签

合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工资与福利

1.工资标准

乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

四、工作纪律与考核

1.工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，服从甲方管理。

2.考核与奖惩

甲方将对乙方的工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资及福利。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的劳动权益，包括休息休假、社会保险等。

对工作环境、工作条件提出合理化建议。

义务：

服从甲方的管理，遵守工作纪律和职业道德。

完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度等。

2.评价标准

评价标准以国家相关法律法规、甲方规章制度以及岗位要求为准。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

乙方工资按月支付，具体支付时间为每月______日。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

如乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方未续签合同，合同自然终止。

如因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以终止合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人业绩等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署