劳动协议主体更迭补充协议（2024年度）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动协议主体更迭补充协议（2024年度）版B版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（原单位）

1.2乙方（新单位）

1.3员工

2.协议范围与内容

2.1继承原合同条款

2.2更迭内容

2.2.1工作职责

2.2.2薪资福利

2.2.3工作地点

2.2.4合同期限

3.合同生效与终止

3.1生效条件

3.2终止条件

3.3解除合同

4.员工权益保障

4.1工龄计算

4.2社会保险

4.3公积金

4.4带薪年假

5.劳动争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律途径

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1发明创造

7.2技术秘密

7.3作品著作权

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.不可抗力

9.1定义

9.2影响及处理

10.合同修改与补充

10.1修改条件

10.2补充内容

11.适用法律与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决

12.其他约定

12.1培训

12.2调动

12.3离职

13.附件

13.1原劳动合同

13.2补充协议

14.签署页

14.1甲方（原单位）

14.2乙方（新单位）

14.3员工

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（原单位）：指原劳动合同签订单位，即员工之前的工作单位。

1.2乙方（新单位）：指与甲方签订更迭补充协议的新单位，即员工新调入或新签订劳动合同的单位。

1.3

员工：指与甲方签订原劳动合同的员工，且因甲方主体更迭需要与乙方签订补充协议的员工。

第二条协议范围与内容

2.1继承原合同条款：除本补充协议另有规定外，乙方应继承并继续履行甲方与员工签订的原劳动合同中的各项条款。

2.2更迭内容

2.2.1工作职责：根据甲方主体更迭的情况，员工的工作职责如需调整，应由乙方进行明确，并纳入本补充协议。

2.2.2薪资福利：乙方应根据实际情况，对员工的薪资福利进行调整，并纳入本补充协议。调整后的薪资福利不得低于当地最低工资标准及行业标准。

2.2.3工作地点：员工的工作地点因甲方主体更迭而发生变化的，乙方应明确新的工作地点，并纳入本补充协议。

2.2.4合同期限：本补充协议签订后，原劳动合同的合同期限相应顺延，除非双方另有约定。

第三条合同生效与终止

3.1生效条件：本补充协议自双方签字盖章之日起生效。

(1)员工与乙方解除或终止劳动合同；

(2)本补充协议约定的更迭内容已经履行完毕；

(3)双方另有约定。

3.3解除合同：除本补充协议约定的终止条件外，甲乙双方不得单方面解除本补充协议。

第四条员工权益保障

4.1工龄计算：员工在甲方的工龄应连续计算至乙方，作为乙方员工的工作年限。

4.2社会保险：乙方应按照国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险。

4.3公积金：乙方应按照国家和地方法律法规，为员工缴纳住房公积金。

4.4带薪年假：员工根据在甲方的工作年限，享有相应的带薪年假。

第五条劳动争议解决

5.1协商解决：甲乙双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。

5.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

5.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.4法律途径：如仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：员工在甲方工作期间及本补充协议有效期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限：自本补充协议生效之日起至解除或终止劳动合同之日起两年内。

6.3

违约责任：员工违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

第八条知识产权归属

7.1发明创造：员工在职期间所完成的职务发明创造，除非另有约定，均归乙方所有。

7.2技术秘密：员工在职期间所掌握的乙方技术秘密，无论是否书面约定，均不得泄露给第三方。

7.3作品著作权：员工在职期间创作的作品，如需确定著作权归属，应由甲乙双方协商确定。

第九条违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本补充协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

8.2乙方违约：乙方违反本补充协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条不可抗力

9.1定义：不可抗力指不能预见、不